なぜ募集しているのか: WorkXはこれまで、事業横断の少人数セールスユニットにて、営業戦略の立案から実行までを一貫して担うことで、事業の急速な成長を牽引してきました。
今後は更なる事業拡大に向け、収益性の最大化と成長スピードの加速を実現すべく、当社を牽引する新たなメンバーを募集しています。
本ポジションはCSO直轄の少数精鋭部隊であり、経営層と近い立場で業務に携わっていただくため、経営視点を持った実務経験を積むことが可能です。
また、業界未経験者も着実に成果を挙げており、急成長期ならではの挑戦的かつ成長機会に富んだ環境で、長期的なキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、2027年100億、未来の時価総額1兆円に向けた拡大の中枢を担うセールスのポジションをお任せします。
【具体的な業務内容】
商材に縛られず、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、クライアントの真の課題を解決いただきます。
具体的には、大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX／AIを中心とした最適な課題解決方法を企画／提案いただきます。

■業界事例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売OS 等
・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス　等

■プロジェクト事例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等

【ポジションの魅力・特長】
■質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
単なる営業スキルにとどまらず、コンサルティング型の提案経験を通じて、業界や商材を問わず活かせる市場価値の高いスキルを磨けます。
また、大手企業では得がたい裁量権を持ちながら、自らの判断で動ける環境が整っており、スピード感をもって成長できます。
外資系ファーム出身者や上場企業の経営層など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、日々刺激を受けながらフィードバックを得られ、高い視座とビジネス感覚を養うことができます。

■コアメンバーとしての裁量を持った働き方
当社は、人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能です。
今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能なため、早期成長を実現することができます。
また、マネージャーレイヤーを先に採用しており、小規模ファームで陥りがちな「マネジメント層不足」に陥ることがありません。
上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームのAI＆Data部門立ち上げ経験者等、一流コンサルタントから質の高いフィードバックを受けることが可能です。
求められるスキルは: 必須・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方

歓迎・法人営業の実務経験
・無形商材の営業経験
・論理的思考力
・ITに関する知見
・営業組織の立上げ/組織化経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F

【転勤】
無し

【補足情報】
・リモート可否：相談可
勤務時間は: 9:00～18:00(休憩：60分)

【平均残業時間】
30～40時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：500万円～600万円
・月給：357,143円～428,572円
　※経験・能力・実績に応じて優遇
※月45時間の残業をした場合の固定残業代を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（別途、特別賞与有り）
・昇給：年4回
・インセンティブ：有

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（上限4万円/月）
・住宅手当（上限3万円/月）
・副業・兼業可（事前申告制）
・ストックオプション付与（付与規定あり）
・定期健康診断
・各種社員交流イベント（BBQ／シャッフルディナー／部署ごとの歓迎会／忘年会／ゲーム大会／ボーリング大会／運動会など）
・ウォーターサーバー設置／エスプレッソマシン／電子レンジ・冷蔵庫あり
・リファラル採用手当（紹介者：100万円／人・被紹介者：100万円／人）
・年間MVP表彰

【教育支援制度】
・研修制度
・OJT制度
・書籍購入費補助（技術書籍・外部有料セミナー費用負担）
・資格取得手当
・セミナー参加
・オンライン勉強会の開催

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日（入社後半年）、最大20日

【休暇制度】
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【認定】
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
適性検査（ミキワメ／言語・係数・性格）
↓
最終面接
↓
オファー

【ソリューションセールス／未経験・第二新卒歓迎】事業会社×支援会社／大手ファーム・SIer出身者集結

ITコンサルタント