募集情報

なぜ募集しているのか: タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。
事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。

今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。
CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。
どんな仕事か: HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）
※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。
■ 業務内容
まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。

* 中途採用戦略の立案・実行
* 事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
* 採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理
* 市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化

* メンバーマネジメントのサポート
* メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート
* 採用プロセスの標準化・効率化のサポート

* ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
* 採用プロセス改善・データ分析
* 役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告

■ キャリアパス
* 中途採用担当から、中途採用チームにおけるリーダー、マネージャーのポジションや、HRBP・人材企画・人材開発・労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。
* 組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。
* 事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。

■ 一緒に働くメンバー
* 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。
* 経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。

■ ポジションの魅力
* 経営直結の採用で事業価値を生む
* 採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。

* 採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる
* 認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
* 事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）
* RPOとして事業会社の採用を推進した経験
* 両面型のエージェントの経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収 6,500,000 ~ 10,000,000

会社概要

社名: 株式会社タイミー

事業内容・ 会社の特長: ■ 事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,270万人
・導入事業者数：215,000企業
・導入事業所数：417,000拠点
※2025年10月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

取扱い紹介会社

グラハムキャリア株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313008
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 本社

〒112-0004　東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F

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