どんな仕事か: 上場スタートアップの非連続な成長を支援するプロフェッショナルファームでのCEO直下経営企画・事業推進ポジション。アライアンス、案件のディレクション・顧客成長支援、マーケティング施策等を担当します。
＜ポジション＞
経営企画・事業推進（CEO直下）

＜社長室メンバーと実現したいこと＞
（１）世の中を動かす大きな事業を創出する
（２）上場スタートアップの挑戦を支援することで日本のイノベーションを加速させる
（３）上場スタートアップの成長支援プラットフォームとなる
（４）再現性のある成長を実現できる組織創り

＜入社から半年～1年を目途にお任せしたい業務＞
■アライアンス
└銀行やIR支援会社などアライアンス先との連携
■案件のディレクション、顧客の成長支援
■マーケティング施策
└CFOを集めた勉強会・懇親会の定期開催（企画～実施）、PR/広報（対談相手やテーマの作成等）、事例作成
■社内の営業効率化に向けた取り組み
その他、上記に紐づく業務

※入社後3ヶ月間は、社長や他のメンバーと共に取り組みを行っていただき、得意分野を見つけていっていただきたいと考えています。

＜3～5年後に想定される業務＞
現在の取り組み（アライアンスや案件ディレクション、勉強会etc.）を、キャッチアップいただいた後は、それらの成果の最大化（例えばアライアンス先からの紹介数増、合弁の設立、顧客支援の領域拡大etc.）を責任者として担っていただくことをイメージしています。

◆想定されるキャリアプラン
（１）当社の役員としてアライアンス部門やミドルオフィスの統括
（２）M＆Aを通じて弊社グループに参画した子会社の社長や役員としてPMIをリード

◆ポジションの魅力
（１）日本を代表する上場スタートアップの経営陣（CEO/CFO）、日本を代表する金融機関と対等に渡り合う経験ができる
（２）金融と事業成長の両輪を理解する、希少な「CFO×COO」的なスキルセットが得られる
（３）CEO直下で、経営の意思決定プロセスを全て特等席で見られる
└現場でキャッチした声を元にCEOに提案するような積極性を期待しています
求められるスキルは: 必須【必須】
（１）戦略コンサル・総合コンサルの経験3年以上

歓迎【尚可】
（１）メガベンチャーでの事業企画や起業経験
（２）事業責任者の経験

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1600万円
※これまでの経験やご実績・能力・現年収などを考慮し決定します。
※年俸を12分割して月々支給
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【手当】
通勤手当：全額支給
休日休暇は: 【休日】
土日、祝日（年間120日以上）
※GW、夏季、年末年始等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大20日）、慶弔

【CEO直下】上場後ベンチャー成長支援（資金調達・IR・経営戦略）/経営企画・事業推進/～1600万

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