なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
本ポジションは、工場設備の保守・点検を行う「保全担当」にとどまらず、生産の安定性・品質・安全性を支える“工場稼働の司令塔”としての役割を担います。
同社は現在、2030年売上850億円、2050年売上1兆円を掲げる「第二創業期」にあり、設備投資・DX推進・品質向上を同時並行で進めています。
その中で本ポジションには、下記の業務を通じて、“工場の競争力そのもの”を底上げする役割を期待しています。

■設備トラブルの未然防止（予防保全）
■設備稼働率向上による生産性改善
■設備更新・新ライン導入への参画
■保全ノウハウの標準化・組織展開

単なる修理対応ではなく、設備・品質・安全・コストを統合的に捉え、工場の中長期的な価値創出に関わるポジションです。

【募集背景】
同社はリネンサプライ事業と福祉用具事業の両輪で業界トップクラスの地位を確立し、現在は「EX（社員体験）とCX（顧客体験）をつなげる」経営戦略のもと、非連続成長を推進しています。
近年は以下を加速しています。

■工場の大型設備更新
■DX・IoTを活用したスマートファクトリー化
■品質・安全水準の高度化
■生産効率改善によるコスト競争力強化

一方で、設備の高度化・複雑化に伴い、従来の「事後対応型保全」から「予防・予知型保全」への転換が急務となっています。
そこで今回、現場に深く入り込みながら改善を推進できる設備保全リーダー候補を採用し、工場運営の基盤強化を図るための募集となります。

【職務内容】
リーダー候補として、設備保全業務全般を担当いただきます。
■定期点検・保守メンテナンス
・連続洗濯機、乾燥機、畳み機などの生産設備の点検
・清掃、給油、増し締め、調整などの保守作業
・振動・温度・騒音などの異常兆候の早期発見
・外部業者および設備メーカーとの連携
・点検計画の策定および管理

■突発トラブル対応・復旧支援
・設備停止・制御系エラー・部品破損等の原因分析
・暫定対応および恒久対策の実施
・再発防止策の立案
・保全マニュアル・点検表の改善

■予防保…
求められるスキルは: 必須 ■機械設備、電気設備の保全に関する実務経験。
■チームワークとコミュニケーション能力。
■問題解決能力、プロセス改善の知識。

歓迎 ▼第二種電気工事士
▼機械保全技能士
▼ボイラー関連資格
▼電気主任技術者
▼設備診断士
▼品質管理検定
▼製造業またはリネンサプライ業界での経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【LS事業部】栃木事業所/設備保全・メンテナンスリーダー
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【LS事業部】栃木事業所/設備保全・メンテナンスリーダー（年収500万円～700万円）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）