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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】安定成熟期を越え、次の成長フェーズを目指す当社において、
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
本ポジションは人事部長直下で、人事改革に挑戦していくポジションです。
【具体的なミッション】（段階的にお任せします）
（１） 人事制度・仕組みづくりへの参画
・評価・報酬制度の見直しに関する企画検討・資料作成
・人事部長のディスカッションパートナーとしての意見出し・整理
・制度改定に伴う現場への説明資料作成や運用サポート
（２） 事業・現場と人事をつなぐ役割
・事業方針を踏まえた人材配置や育成に関する検討補助
・現場の声や課題のヒアリング、整理
・人事施策を現場に落とし込むための調整・サポート業務
※HRBPの「考え方」を学びながら、
まずは実務ベースで事業と人事をつなぐ役割を担っていただきます。
（３）人事オペレーション改善・DX推進のサポート
基幹システム刷新に伴う業務フロー整理・改善
アナログ業務の洗い出し、改善案の検討
データ活用に向けた基礎的な情報整理・運用支援
※高度なシステム知識は不要です。
「業務をどうすれば楽に・正確にできるか」を一緒に考えるスタンスを重視します。
〇このポジションの魅力
元経営者である人事部長のもとで、経営視点の人事を学べる
「制度を運用する人事」から「考える人事」へステップアップできる
失敗を前提に、試しながら進める風土がある
〇仕事の進め方
人事部長と日常的に会話しながら、「この施策は本当に意味があるか？」
「現場にとって分かりやすいか？」といった観点で一緒に考えていきます。
完璧な答えを求められる環境ではありません。
学びながら、試しながら、少しずつ人事改革に関わっていただきます。
〇 配属部署
人財開発チーム（計14名）
人事部長1名／人事課長1名／スタッフ6名（うち1名育休中）
事務5名（うち1名育休中、1名東京勤務） - 求められるスキルは
-
必須 ■事業会社での人事制度に関するご経験をお持ちの方
歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 福岡市/人事改革業務/借り上げ社宅6割会社負担/年休130日
- どこで働くか
- 福岡県
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 630万円～730万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】130日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/02/12～26/02/25
求人No.PSNC-AMBI81238517
