なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度/服務や規律等に関する管理/統括
・株主総会や株式/持株会の運営、商業登記に関する事務
・内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画/立案/運営
※入社時には各業務担当者とともにプレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。
求められるスキルは: 必須【必須】
製造業における総務業務経験、組織マネジメント経験

歓迎【求める経験】
総務部門業務のマネジメント、社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 次長候補
どこで働くか: 長野県埴科郡
勤務時間は: 08:00-17:00
[実働時間] 07時間55分
[残業時間] 20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: [年収]1,180万円～ 1,520万円
[月給]600,000～
[基本給]500,000～
[諸手当]5,000～を含む/月
[昇給]年1回(昨年実績:4月)
※給与は経験・能力により決定します。（有資格者・経験者の場合は弊社規定により優遇）
※年収はあくまで予定年収となり、選考を通じて上下する可能性がございます。
待遇・福利厚生は: 自転車通勤可（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
従業員持株会/教育制度/定年再雇用制度/育児・介護休業制度/慶弔見舞金/保護具貸与制度
休日休暇は: [年間休日]125日
[有給休暇]初年度10日（入社後3ヶ月経過で3日/入社後6ヶ月経過で7日）
[最高付与日数]20日
どんな選考プロセスか: 書類選考：履歴書、職務経歴書
一次面接：部門長、人事
二次面接：社長
※面接回数が異なる場合もあります（2－3回）。
※オンライン面接相談可能。

【長野県/転勤なし】総務(次長候補)＜年収1000万以上/高利益率の優良グローバル企業＞

人事（労務）