- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「１年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。【仕事内容】
2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。
事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。
単純な計算上の計画ではなく、人こそ財産という信念と、創意工夫をもって、現場を巻き込みながら実現していただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験
・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験
歓迎 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験
・教育コンテンツの作成、研修カリキュラムの実行の経験
・チームメンバーのマネージメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用・教育マネージャー【東京／障がい福祉事業担当】
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円～801万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土/日/祝日、年末年始休暇（12/30-1/3）、有給休暇（入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/02/12～26/02/25
求人No.PSN-AMBI81238684
