どんな仕事か: 当社の経営管理にて、企業会計及び管理会計を対応してもらうポジションです。
将来的には、業務を通じ会計の知見を深め、「企業価値向上の視点」を持ち、経営陣と課題を解決していく、経営管理リーダーとして成長を期待しています。

■業務内容
(1)お願いしたいこと
入社直後は、ご経験に合わせて経理実務や予実管理からスタートします。単に数字を集計するだけでなく、「なぜこの数字になったのか？」を現場と対話し、経営陣の意思決定をサポートする役割を期待しています。

〈経営企画〉
・予実分析・管理会計の運用
・事業計画の策定・推進
・銀行融資による資金調達

〈経理〉
・月次、四半期、年度決算
・連結決算
・新規事業/商材における会計処理の判定

(2)将来的にお願いしたいこと
スキルと意欲に応じて、以下の業務にも早期に携わっていただけます。
〈IR〉
・適時開示・決算説明資料の作成
・決算説明会の企画・運営

〈M&A〉
・デューデリジェンス（DD）の実施
・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）

経営管理で事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ
当社の経営管理は、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。

部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能です。

本ポジションの魅力
1. 未経験で経営企画に挑戦
ナイルでは、現時点のスキルよりも「数字を武器に事業を伸ばしたい」という意欲を重視します。基本的な会計知識からスタートし、段階的に予算策定や管理会計の実務へ。一歩ずつ、経営の中枢を担うプロフェッショナルへと引き上げます。

2. 経理×経営企画のハイブリッド環境
当社の最大の特徴は、経理財務と経営企画をあえて分離せず、一つのチームで運営していることです。「過去の数字を正しく記録する（経理）」だけでなく、「その数字を未来の戦略に活かすか（経営企画）」を常にセットで考えます。この環境に身を置くことで、専門領域を限定せず、ビジネス全体を俯瞰できる視座が手に入ります。

3. 成長フェーズでの「手触り感」ある業務
マニュアル通りに動く仕事は一つもありません。組織の課題を見つけ、自ら業務フローを構築し、改善していく。自分の仕事がダイレクトに会社の成長に繋がっているという確かな「手触り感」を、日々の業務の中で実感いただけます。
求められるスキルは: 必須・ITベンチャーでの就業経験2年以上
・論理的な思考力と高い課題解決能力（大学卒業レベルの基礎学力）
・社会人としての基礎能力（社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど）

歓迎【歓迎スキル】
・経理、管理経験

【求める人物像】
・経理財務×経営企画×IRのスキルを幅広く習得し、キャリアを広げたい方
・スピード感のある環境で、裁量を持って挑戦したい方
・事業成長に積極的にコミットし、変化を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
勤務時間は: ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
・所定労働時間：8時間／1日
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
※月給制 33.3万円～
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）

■福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までを支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPTなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」

■その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類審査
適性検査
面接2～3回
※変動がある場合もあります

【未経験歓迎】経理の枠を超え、M&Aや戦略立案まで。急成長を支える『経営企画・経理財務』の右腕募集

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