- なぜ募集しているのか
- 株式会社スタッフロールは、うつ病等の精神的不調を抱える方の社会復帰支援センター「ビューズ」を運営するソーシャルビジネス企業です。名古屋市指定の生活訓練事業所として公的支援を担いながら、制度の網の目からこぼれ落ちてしまう方を支える存在として10年前から事業を展開しています。
私たちが大切にしているのは「どうなりたいか」ではなく「どう在りたいか」。就職だけをゴールとせず、一人ひとりが自分の人生の主役になれる状態を目指しています。社会のセーフティネットはまだ十分ではありません。その“網”をより細かくし、支援の質をさらに高めていくため、心理・福祉・キャリアを横断できる仲間を募集します。規模拡大のためではなく、支援の本質を磨き続けるための前向きな採用です。 - どんな仕事か
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うつ病など精神的不調により休職／離職中の方を対象に、「社会的自立」に向けたサポートを行っていただきます。本ポジションは、うつ病など精神的不調により休職・離職中の方の「社会的自立」を支える専門支援員です。社会的自立とは、単なる就職ではなく、自己理解を深め「どう在りたいか」を見つけ実現すること。その伴走者として、個別面談やファシリテーションを通じて利用者様の変化を支えていただきます。
業務は分業制を採用しており、面談が得意な方は面談中心に担当するなど、強みを活かした役割設計が可能です。現場の支援設計にも意見を反映できる環境があり、主体的に関わることができます。
▼業務内容
【直接支援】
・個別担当支援（面談）
・プログラムの企画／提供／ファシリテーション
・日々の声掛け
・利用者様の全体観察および状態／状況への対応
・再就職支援（障害者雇用／一般雇用）
・復職支援
【間接支援】
・個別支援計画書等の書類作成
・支援員間での情報共有
・ケースカンファレンス
・カウンセリング機関／メンタルクリニック／福祉事業所との連携
・各自治体福祉課等の行政機関への問い合わせ
※変更の範囲：会社の定める業務
【1日の流れ（例）】
09:00 朝ミーティング
10:00 プログラムファシリテーション／個別面談
12:00 ランチ
13:00 プログラムファシリテーション／個別面談
16:30 日報コメント記入
17:00 夕方ミーティング
▼当社の魅力・磨けるスキル
●心理・福祉・キャリアを横断する実践力が身につきます
単一分野ではなく、多角的な支援設計を行うため、専門性を統合する力が養われます。
●グループファシリテーション力が磨かれます
ティーチング型ではなく、グループワーク中心の設計です。共感と対話を引き出す高度なファシリテーションを実践できます。
●社会課題の最前線で挑戦できます
制度の隙間を埋める支援モデルづくりに関われます。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
【プログラム内容】
セルフモニタリング／集団認知行動療法／ライフデザイン／マインドフルネス／スポーツ／ビジネス研修ゲーム／ダイアログ／対人関係
外部講師も参加する多彩なコンテンツを展開しています。
▼キャリアステップ・成長環境
社内勉強会、ケーススタディ、オンライン動画学習サービス、クラウド型マニュアル共有プラットフォームを活用できます。キャリア研修、メンタルヘルス研修、ビジネススキル研修も整備。専門性を深めながら支援設計や後進育成へと役割を広げることが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・学歴不問／性別不問
・福祉／医療／教育／就労支援分野いずれかの実務経験
・個別面談またはファシリテーション経験歓迎 ・臨床心理士／公認心理士／社会福祉士／精神保健福祉士／キャリアカウンセラー／サービス管理責任者 等
※資格・スキル保有者は年収500万円以上も想定
▼求める人物像
・社会復帰や社会的自立に課題意識を持てる方
・対話を通じて人に寄り添える方 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用フルタイム）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月 - どこで働くか
- 本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
https://www.staffrole.co.jp
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は残業代を含まない金額です（残業代は全額支給）
■昇給：有
■賞与：有（3ヶ月分／過去実績）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：但し、上限2万円/月
家族手当：扶養家族の場合 ※詳細は「福利厚生その他」に記載
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会／ケーススタディ、参加型オンライン動画学習サービス、クラウド型マニュアル作成・共有プラットフォーム、キャリア研修、メンタルヘルス研修、ビジネススキル研修
＜その他補足＞
■2WAYコミュニケーション（外部カウンセリングの無料相談）
■スタッフ誕生日会
■決算期＆年末パーティー
■福利厚生倶楽部
■弁当支給
■育児サポート（時差出勤）
■健康診断のオプション検診自己負担0円
■顧問弁護士への無料相談
■家族手当詳細：扶養家族の場合、配偶者3千円/月、18 歳未満の子1人につき 5千円/月、65 歳以上の父母1人につき5千円/月 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜（数ヶ月単位での出勤あり／振替休暇取得）、日曜日、祝日
年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談（※マッチ度を測ります）
・適性検査、自己紹介シート
・一次面接（事業所＆プログラム見学を含む）
・実技試験（面談やファシリテーションの体験ロープレ＆フィードバック）
・最終面接
掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.ZBUFP-02/400-650
