- なぜ募集しているのか
- 【チャレンジ・魅力】
全社の基幹システムを支えるクラウド基盤を担当いただくこのポジションは、クラウドを前提とした次世代IT戦略の中核を担う非常にエキサイティングな役割です。
データ活用の高度化や店舗システムの刷新など、大規模かつ事業インパクトの大きいプロジェクトが多数進行する中、クラウド担当として参画し、クラウド基盤の利活用推進と安定運用をリードするリーダーシップが求められます。
組織はフラットで風通しが良く、アイデアを積極的に発信できる環境が整っています。ステークホルダーとのコミュニケーションも密に行われており、重要な意思決定に直接関われる刺激的な職場です。
<将来の機会>
現在はオンプレミスから移行したシステムの運用が中心ですが、クラウド利活用促進の活動を通じて、将来的には クラウド戦略やIT戦略の策定にも深く関与できる機会があります。
さらに、クラウドベンダーやITベンダーとの密接な連携を通じて、最新の技術・知見にいち早く触れ、それらを実際のIT戦略へ反映できる貴重な経験が得られます。 - どんな仕事か
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【本ポジションの目的】
日本マクドナルドは2022年に全社の基幹システムをクラウド環境へ全面移行しました。現在、クラウド基盤の運用強化およびさらなる利活用を推進するにあたり、クラウド上で稼働するレガシーシステムを DevOps や CI/CD を活用したクラウドネイティブなアーキテクチャへ刷新するための基盤整備、ならびにガイドラインや運用ルールの策定が急務となっています。既存システムの安定的かつ安全・安心な運用を確保しつつ、これらの取り組みを加速し、開発スピードの向上と変化に強いシステムへの変革を実現するため、本ポジションではクラウド領域における専門性を有する人材を募集いたします。
【職務と職責】
本ポジションは、クラウド基盤を活用したシステムの設計・構築・運用に関する専門的な技術支援を提供するとともに、レガシーシステムのモダナイゼーションに向けたアーキテクチャ設計や移行計画の策定を主導します。DevOps、CI/CD、Infrastructure as Code（IaC）などの最新手法を用いて開発効率と運用品質の向上を図りながら、既存クラウド環境の安定性・信頼性・セキュリティを継続的に高める役割を担います。また、クラウドネイティブアーキテクチャへの移行を推進するための基盤整備やガバナンスの確立、ガイドラインおよび運用ルールの策定を通じて、組織全体のクラウド活用レベル向上に寄与します。さらに、社内の関連部門に加え、社外のパートナーとも密接に協調しながら技術戦略の実行に向けた調整・推進をリードし、継続的なシステム最適化とリスク低減を実現する責任を担います。
【主な業務パートナー】
社内：テクノロジー本部、ビジネス部門全般及びマクドナルドグローバル担当者
社外：クラウド事業者（Microsoft、AWS、Oracle）、インフラ、ネットワークソリューションパートナー、アプリケーション開発・運用パートナー - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・ 日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・ 4年制大学卒業（学士号）以上
・ クラウド（Azure、AWS、OCI等）に関する実務経験
・ クラウドでの基幹システム運用に関する知識
・ 読み書きレベルの英語力
外国人の社内関係者やグローバルとのコミュニケーションで英語が必要なシーンがありますが、翻訳ツールを活用したメールでのやり取りや資料の読解が出来れば問題ありません。会議等では同時通訳などのサポートがあります。
歓迎 【WANT】
・PaaS、DevOps、CI/CDなどクラウドネイティブな要素に関する知識、経験
・ベンダーマネジメントの経験
・予算管理、契約管理を通じたコスト最適化に関する知識、経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
- どこで働くか
- 日本マクドナルド株式会社本社（東京都新宿区）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1199万円
（月給50万円～） - 待遇・福利厚生は
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給与改定／年1回、賞与／年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です
交通費全額支給 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日） 年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与） 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮） 看護勤務・看護休暇（取得規定あり） 介護休暇・介護休業（取得規定あり） 育児目的休暇（取得規定あり） 永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） 誕生日休暇（1日）
- どんな選考プロセスか
- 面接2～３回
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掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.IWCGC-02
