なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
１．社内研修プログラムの企画・運営
　例）階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー
２．社員が互いに学び合い、自律的に学習する風土作り
　例）社内研修サイトを活用した情報発信、部門横断ワークショップの企画
３．新規入社者オンボーディングの運営サポート
　例）中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施
４．その他人事業務（採用業務等）のサポート

【入社後の流れ】
研修チームは現在2名（中途入社30代、新卒入社20代）で運営しています。
OJTは30代社員にて担当予定。研修業務9年、その他組織開発業務など広く人事業務に携わっており丁寧に人事・研修の基礎を学ぶことができます。

【募集背景】
体制強化のための増員募集

【組織構成】
・部署：人事総務部　人事課
・構成：課長　ー東京グループ10名
　ー大阪グループ3名

【組織の特徴】
当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、事業成長の鍵は“人の成長”です。本ポジションは、階層別研修・DX研修などの戦略的な育成施策を企画し、会社の未来をつくる人材育成の中心を担います。企画・運営だけでなく、受講者フォローまで一気通貫で関わるため、社員の成長を間近で実感できる環境です。

【魅力】
■東証プライム市場上場/TDB68の超優良企業
■1861年創業・上場100年以上の歴史　
■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます
■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました
求められるスキルは: 必須 ■社員研修企画・運営の実務経験（3年以上）

歓迎・パワーポイント等による研修コンテンツ作成経験
・社内ワークショップの企画やファシリテーションの経験
・社内育成体系・研修体系を策定した経験
・次期管理職サクセッションプラン・DX人材育成・グローバル人材育成などの研修企画経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】研修企画・運営担当《プライム上場/老舗専門商社！》
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】研修企画・運営担当《プライム上場/老舗専門商社！》（年収600万円～1100万円）

人事（採用・教育など）