- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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募集部門のCHCPコーポレートソリューションズ 人事部では人事領域のなかでも主に中途採用、人事制度を担当しております。
また、人事部としての担当範囲は2つあり、
CHCPグループ（PEファンド・経営支援／従業員数：約150名）の人事領域、
CHCPパートナー（投資先企業／従業員数：約8,000名）の人事領域になります。
1つの人事部門でありながら、事業会社人事部としての役割、投資先向け経営支援（人事領域）としての役割を担っていることが特徴になります。CHCPグループの経営陣、CHCPパートナー企業の経営陣との距離も非常に近く、経営目線で人事業務を進めることができます。
今回の募集ポジションは、CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用統括責任者として業務を担っていただくポジションになります。
現時点でも年間数百名規模の中途採用を実施しており、今後投資先企業の増加が見込まれるため、採用活動を進めております。
【具体的な業務内容】
●CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用統括責任者業務
・年間数百名規模の中途採用統括責任者としての業務
・CHCPパートナー企業ごとの中途採用戦略の企画・立案・運営管理
・経営支援チームや投資先企業の経営陣への採用戦略提案や採用戦略のすり合わせ
・人材紹介会社、求人媒体企業との折衝
・採用企画のプロジェクトマネジメント業務
例：リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング 等
・チームマネジメント
●CHCPパートナー（投資先企業）の人事領域業務
・定着面、離職率改善等における分析・調査、施策立案・実行業務
※中途採用領域のみならず、企業成長における人事領域にも携わっていただくことが可能です。
※隔週程度で大阪支店への出張がございます。
【組織体制について】
・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
・配属先チーム：人事部 7名
【募集背景】
組織強化における増員
現在、採用責任者が兼任して担当しており規模の拡大により募集… - 求められるスキルは
-
必須 ・人事職として年間数十名以上の中途採用経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
・経営層・部長陣への採用計画・採用戦略の提案経験
・PCスキル（Powerpoint：提案資料の作成、Excel：基本的な関数活用、データ分析等）
歓迎 ・医療従事者の中途採用経験
・様々な採用手法を活用し、実績を残された経験（ダイレクトリクルーティング、SNS活用等）
・人材紹介会社での営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】投資先病院採用責任者（マネジャー）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～900万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.PSN-AMBI81239240
