- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【同社の事業について】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
施設内に訪問看護ステーションのある、【医療対応型ホーム】です。
人生の終末期を過ごす場所は、自分らしく過ごせる在宅か、医療ケアが十分受けられる病院か。
がん末期の方や、生活に介助を要する神経難病の方が、そのどちらも叶えられる場所として生まれたのが【医療対応型ホーム】です。
同社は東証プライム上場企業を母体としており、安定した財務基盤のなかで「大切なひとが、きらきら輝く場所」をキーワードに、年間6件ほどのペースで全国に拡大しています。今後も同様のペースで全国に施設を展開していく予定です。
【募集背景】
施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。
【仕事内容】
有料ホームやサービス付き齢者向け住宅の開設・上げを担っていただきます。医療度がい重度な々を専的にお受けれする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。スーパーバイザーの方には、同社が運営する全国いずれかの施設に常駐いただき、稼働率向上や販路開拓といった業績改善のほか、職員のマネジメントなど幅広い業務をお任せしたいと考えております。（施設長を兼任いただく可能性がございます）同社は令和2年に設立された、比較的新しい企業です。現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
【具体的な業務内容】
■事業（有料ホーム及び訪問看護・介護事業）の設営・統括
■人材採用及び育成（母集団形成や面接日程の調整は同社の人材開発チームが担います）
■販路開拓：病院等への入居者獲得活動
■行政対応（実地指導及び関連書類の整備）
【魅力】
■プライム上場グループの強固な基盤を背景に、新規事業の立ち上げフェーズに挑戦できるポジションであり、安定とチャレンジの両立が可能です。
■年間休日124日と働きやすい環境が整っています。
■将来的に施設長、同グループ内の様々なポジションへのキャリアパスがあるため、これまでの経験を活かしてキャリアアップ・スキルアップを図ることが可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある
■介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある
■週5の地出張もしくは単赴任が可能な
■PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel）歓迎 ▼看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 医療対応型ホームの新規開設SV/年休124日/プライム上場G
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～750万円
- 休日休暇は
- 週休二日
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数1回
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掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.PSN-AMBI81238922
