なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
事業規模の拡大により、スクール事業の更なる加速と高度化を見据え、事業全体の組織マネジメント・収益構造の仕組み化、組織体制強化が重要と捉えています。ただ、現在エリアMGRが不在でGMが兼務している状況です。そこで、より組織体制強化のために、同社のスクール事業の3施設を統括いただけるエリアMGRをお招きしたいと思っております。

【組織構成】
■スクール事業
・GM1名
・エリアMGR　★今回採用ポジションです。
・施設長3名
・3施設のスタッフ複数名

【仕事内容】
PALIS、ALS Hiroo、ALS Midtown、ならびに本社（HeadOffice）が指定するその他の拠点を含む、複数教育施設に対してリーダーシップおよび包括的な統括管理をお願いいたします。

本職は、各校の財務健全性、運営の卓越性、安全および法令遵守を確保するとともに、スクールマネージャーの指導・育成・監督を行います。

また、HR、マーケティング、PRなどの本社各部門と密接に連携し、入学者数の拡大、人事管理、各種検査への対応、ならびにPoppins Educare Corporationの使命および価値観の維持・推進をお願いする予定です。

■自主事業スクール（PALIS、ALS広尾、ALS六本木及びエデュスクール）の関連業務
・収益の維持向上、業務効率化の施策検討、実施
・事業開発部分野：スクールごとの事業計画、収支試算、予実管理
・計画遂行のための課題抽出、改善アクション策定・推進

■マネジメント
・同部自主事業チームリーダーとして、対象のスクール／スタッフのマネジメント
・各スクールの運営状況把握や定期的な巡回、フォローアップ業務

■要員（職員）面／顧客面双方の状況把握、課題有れば改善策遂行
・施設の自治力向上、運営安定にむけた施設長サポート
・施設長による顧客対応のエスカレーション対応
・顧客獲得計画に応じた職員採用（外国人講師採用含む）計画
・それらに関する本社への報告

【求める人物像】
・コミュニケーションが豊富な環境で働きたい…
求められるスキルは: 必須 ■店舗（フランチャイズ含む）展開ビジネスまたは教育業界（スクール、学習塾運営、保育園施設など）でのエリアマネージャー、SV経験（目安3年以上）
■マネジメント経験（人数問わず／目安3年以上）

歓迎 ▼教育関連における資格（教員免許、保育士など）をお持ちの方
▼英語力（日常会話レベル）
▼集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エリアマネージャー/リモート・時差出勤あり/業界TOPクラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

エリアマネージャー/リモート・時差出勤あり/業界TOPクラス（年収700万円～850万円）

事業企画