なぜ募集しているのか: 当社は、デジタルプラットフォームを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までをワンストップで提供しています。
・企業の事業変革を支援するAI・デジタル戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅～大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守

また近年においては、AWSをメインプラットフォームに、不特定多数の瞬間的な大規模アクセスを何十台ものサーバーでスケーラブルに捌くといったEC形態を得意分野としており、自社プロダクトバージョンアップへのフィードバックを始めとした、関連する性能知見の積み上げも着実に行っています。
どんな仕事か: ・部門マネージャーとして、他部門と密に連携しながら受注案件の円滑な進行と成果最大化を担う。
・PMOとして、組織のプロジェクト全体の成功率向上と企業全体の戦略実現を実施。経営層と現場の橋渡し役を務める。
■業務内容
・受注案件の計画通りの売り上げ計上と粗利益の責任を持つ
・PM・PMOと連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援する
・案件ごとの課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行する
・案件ごとのコストを管理し、利益確保に向けた予算運用を行う
・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行う
・社内外の関係者と調整・折衝を行い、プロジェクトを推進する
・部門のメンバーマネジメント業務（勤怠管理、評価、育成など）

■プロジェクト概要
・自社開発のECサイト構築パッケージ「3S」を活用
・大手企業向けのECサイト構築プロジェクトを担当
・顧客の要望を実現するだけでなく、コンサル部門と連携し事業拡大や価値創造を支援
・システムの企画・開発・保守まで一貫して推進

■プロジェクトの特長
・全案件が事業者との直接契約（プライム案件）
・トップクラスの顧客と10年以上の取引実績
・長期的な信頼関係を構築

■このポジションで得られる経験・価値
・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込むコンサル寄りの上流工程
・大型・長期プロジェクトを束ねるプロジェクトマネジメント力
・将来の開発部門責任者へのキャリアパス

【求める人物像】
・企業理念・クレドに共感し、行動で体現できる方
・本質を捉えた判断と、的確なチームリードができる方
・ビジネスPMとしてプロジェクトを主体的に推進できる方
・スケジュールやタスク管理、リソース配分が得意な方
・コストや利益を意識したビジネス感覚と、社内外との高いコミュニケーション力をお持ちの方
求められるスキルは: 必須 - 顧客・ベンダー・社内関係者との折衝や調整の経験
- システム開発プロジェクトのPMとして、要件定義からリリースまで一貫して担当したプロジェクトマネジメント経験
- 予実管理の実務経験

歓迎 - SIerやITコンサル企業でのプロジェクトマネジメント経験
- 複数案件を同時に推進したマルチタスクでの進行管理経験
- プロジェクト運営や組織の仕組みを整えた業務改善・標準化の推進経験
- コスト意識を持ち、予算管理・原価管理に携わった経験
- PMP、情報処理技術者試験、スクラムマスターなどの関連資格保有
- 組織マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
業務内容の変更範囲：当社業務全般
勤務地の変更範囲：変更なし
どんなポジション・役割か: PM/PMO候補
どこで働くか: 〒105-0003 東京都港区西新橋1-10-2住友生命西新橋ビル
勤務時間は: 労働時間区分：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間0分
10:00～19:00で勤務している社員が多い
管理監督者で採用された場合は、就業時間や休憩に関しては適用が除外されます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
960万円～1500万円以上（スキル、経験により相談に応じます）
月給800,000円～1,250,000円

■昇給
年1回（4月）
※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断
待遇・福利厚生は: ■各種制度
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マースドリンクス
オフィス内に簡易ジムスペースあり
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
土曜日曜祝日。年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→適性検査→最終選考
※状況により変更する場合がございます
適性検査：Talent Analytics

【PMからマネージャー職へ】PMの経験を活かし経営層と部門の橋渡しをする/マネジメント経験不問

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）