なぜ募集しているのか: 欠員補充のため
どんな仕事か: ご入社いただく方には主に海外子会社関連の業務に携わっていただきます。
・海外子会社の資金繰り管理
・グループ会社への投融資取引の実行、契約管理、請求管理
・各海外子会社担当者とのコミュニケーション、サポート
・グループ会社資金管理に関連する情報収集
・資金繰り管理の可視化、効率化、マニュアル整備等の推進
・経営会議等の各種会議資料の作成（決議資料など）
・国内出納業務のサポート
財務課長と連携しながら、海外子会社の窓口として業務を進めていただきます。

具体的には、各子会社において作成される資金繰り表の一次チェックを行い、内容の妥当性や資金需要を把握します。
重要な事項や対応が必要な課題が発生した場合には、財務課長と相談しながら対応方針を検討・実行していただきます。

また、海外子会社の現地担当者とのミーティングやメールでのやり取りが定期的に発生します。
現地担当者のうち、半数以上は日本語でのコミュニケーションが可能ですが、英語での対応が必要なケースもあります。ミーティングの場合は、通訳として現地社員が同席しています。
尚、現状はアジア地域の海外子会社が中心のため、時差などで業務時間が大幅に変更されるような状況ではありません。
求められるスキルは: 必須【必須】
1.資金繰り業務の経験、またはキャッシュフロー計算書の作成経験がある方
2.英語使用に抵抗のない方（※業務において英語でのメールのやり取りが発生します）
3.ビジネスレベルのPCスキル（Excel, Word, PowerPoint)
※上記の経験があれば、経理職だけの経験の方もOK
※日商簿記2級程度の知識を求めています。

歓迎【歓迎】
上場企業や海外展開を行う企業での経験
子会社管理の経験
金融機関との折衝経験
周囲との円滑な調整力
自律的な提案姿勢
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダークラス
どこで働くか: 大阪府吹田市（最寄駅：江坂）
勤務時間は: 09：00～18：00　休憩60分
残業目安：30時間未満／月
※時差出勤有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 690万円　月給制
※残業手当は全額支給。
　30時間程度の残業手当を含めると想定年収は590～800万円程度になります。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）
その他手当：通勤手当、残業手当、役職手当、地域手当（大阪/15,000円）など
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、産前産後休暇制度；育児休業制度；介護休業制度
退職金（確定拠出年金制度）、副業・兼業可（ただし、事前に会社の許可が必要）
休日休暇は: 週休二日制（土日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等（年間休日120日　/　年末年始が定休日で無く休暇取得での対応なり、実質120日後半～130日）

財務リーダー（候補）／海外へも積極展開。過去最高の売上・利益を更新し続ける業界最大手の外食上場企業

財務・コントローラー