- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます ■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なる…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、全世界での社員への雇用機会均等や海外事業の成長の礎となるGlobal Mobility制度構築・改良改善のための増員募集
【期待する役割、業務内容】
全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、Global Mobility領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。
■最初の3カ月/1年で期待される成果物
・現行のグローバルモビリティポリシーと関連制度、駐在管理プロセスの理解（3カ月）
・グローバルモビリティ制度・スキームの導入（例：Local Plus、Employer of Record）、既存制度の改定（1年）
※業務の約50%が定型業務、50%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。
【配属予定組織について】
現在5名のチームで、マネージャー1名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト2名が所属しています。
【チームカルチャー】
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。Global Mobilityチームは、全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長のためのBest Practiceを提案するべく日々精進しています。
【おすすめポイント】
■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです。
■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定が… - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験
■人事制度の制度改定経験
■グローバルモビリティ業務経験
歓迎 ■給与オペレーション業務の経験
■報酬・福利厚生関連業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グローバルモビリティ担当（シニアアソシエイト）
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 730万円～890万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/02/16～26/03/01
求人No.PSN-AMBI81237050
