なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ライズ・コンサルティング・グループの経理財務部長は、IFRS連結決算や法定開示、J-SOX対応に加え、M&A・PMI、資金調達、予算策定・中長期経営計画、事業部門の収益性分析まで、CFOと共に企業価…
【業務内容】
本ポジションにおいては、経理財務活動の監督と管理、内部統制の維持・高度化、正確な財務報告の作成、および、他部署との情報共有・連携におけるチームのリーダーシップを担っていただきます。
また、財政状態の健全性や法的なコンプライアンスの対応も求められます。

・月次・四半期・年度決算業務における監督と管理
・グループ会社会計の監督と管理
・連結決算業務における監督と管理（IFRS）
・正確な財務報告の作成のための体制・プロセスの維持・改善
・会計基準と各種法制度への適合の監督と管理
・内部統制の日々の監督・管理および高度化
・監査法人や税理士法人を含む外部ステークホルダーとの折衝及びコミュニケーション
・税務戦略の策定と税務コンプライアンスの確保
・IFRSに基づく有価証券報告書・半期報告書、および会社法に基づく計算書類・事業報告の作成・承認および提出
・単年度予算・中長期経営計画の策定、および実績との乖離分析と改善策の提言
・事業部門の採算管理、収益性分析、および経営意思決定を支援する管理指標の設計・運用
・経営陣に対する財務・非財務情報の報告および、財務的視点からの戦略立案サポート
・グループ全体の資金需要予測および最適なキャッシュ・マネジメント
・金融機関との折衝、最適な調達手段の選定、および余剰資金の効率的な運用・管理
・経理財務部の責任者として、全社的な経営課題に対する提言と実行
・部門メンバー・外注先の管理、後進の指導、育成
・その他経理財務業務全般

【キャリアパス】
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

・アソシエイト（一般社員クラス）
・シニアアソシエイト（主任クラス）
・マネージャー（課長クラス）
・シニアマネージャー（部長クラス）
・ゼネラルマネージャー（事業部長クラス）
・執行役員
※（）内は、事業会社における一般的な役職イメージを示しています。
※年功序列ではなく、成果・能力・役割に応じた昇格制度を採用しています。
求められるスキルは: 必須 ■経理財務の実務経験：上場企業における、経理・財務の実務経験5年以上。
■マネジメント経験：経理財務部門における管理職（課長以上、理想は部長職）としてのマネジメント経験5年以上。メンバーの指導・育成能力。
■上場企業における法定開示の実務経験： JGAAPに基づいた有価証券報告書、決算短信、計算書類の作成経験。
■内部統制の理解：J-SOX法に基づく内部統制の構築、運用、評価に関する実務経験または深い理解。

歓迎 ■資格：公認会計士（日本または海外）または税理士資格の保有者
■IFRSに基づく決算・開示の知識：IFRSに準拠した月次・年次決算の実務経験があり、IFRS適用企業としての金融商品取引法および会社法に基づく法定開示（有価証券報告書、決算短信等）に関する実務知識。
■M&A・PMI経験：M&A案件におけるデューデリジェンスの指揮、PMIの実務経験（IFRS基準での評価経験）
■資金管理経験：資金調達、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験（トレジャリー業務）
■システム導入経験：IFRS対応のERP会計システム導入プロジェクトの推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理財務部長／グロース市場上場/フルフレックス×在宅勤務
どこで働くか: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
◆夏期休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆慶弔休暇◆傷病休暇◆生理休暇◆介護休暇◆母性健康管理のための休暇等
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経理財務部長／グロース市場上場/フルフレックス×在宅勤務（年収1000万円～1500万円）

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