なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆《東証プライム上場/業界3位の競争力》目下ホールディングス化を控えており、自社側の法務機能強化を目的としたスペシャリストを募集いたします。社内にはM＆Aに係るコンサルタント含めて、
公認会計…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～

【期待する役割】
株式会社ストライクはホールディングス化を予定しており、
組織強化、事業拡大の伴って、目下「法務分野」強化の必要性が高まっています。
CxOや既存法務担当者と連携しながら「何がリスク」であり「何が必要」で「どうしていくべきか」などを見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。
経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただき、改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。

【職務内容】
・株式会社ストライクの役職員に対する法務アドバイス
・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言
・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
・株式会社ストライクが契約当事者となる各種契約書（アドバイザリー契約、NDA、
　業務提携契約、業務委託契約書等）の法務リスクの洗い出しと助言
・コーポレート法務全般（内部規程の整備、改定等を含む）
・コンサルタントが行うM＆A仲介業務に係る法務検証と相談対応

【組織構成】
法務部
・執行役員部長・弁護士※40代男性
・弁護士（30代男性1名）＋本ポジション
・アシスタント（20～40代女性3名）
※組織はフラットで風通しがよくご自身の裁量で仕事を進めることができる風土です。

【働きかた】
有給の時間単位消化（1時間から）が可能です。コンサル業界ですが管理部門のため閑散期は残業が少なく、管理部門の平均残業は20時間程度/月となっています。ストライクのコンサルタントは新規開拓営業を行っていないため、全社でも19時以降オフィスは閑散としています。

【キャリアパス】
組織強化、事業の拡大に伴い国内の弁護士資格を有する法務担当を新たに採用することとなりました。経営陣や法務担当者と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野…
求められるスキルは: 必須・弁護士の資格保有者
・企業内法務または法律事務所での法務実務経験

歓迎・M＆Aに係るご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内弁護士】プライム上場/業界大手/残業平均20h
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
◆土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）◆有給休暇:初年度10日（次年度11日）以降規定により加算、20日を限度とする（※全休、半休、時間（1時間）単位での取得可）◆その他休暇制度:慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護時短勤務
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【社内弁護士】プライム上場/業界大手/残業平均20h（年収700万円～2000万円）

法務・コンプライアンス