- なぜ募集しているのか
- 今後の事業拡大を見据えての増員募集です。
- どんな仕事か
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大手銀行・証券会社案件において、人事/会計/出退勤システムのERPパッケージ導入・開発業務をお任せします。
顧客折衝やチームリード含む上流工程業務を中心に、設計・開発まで幅広いキャリア形成が可能です。
提案フェーズからリリースまで一気通貫で担当頂き、PMと共に、3～5名ほどのチームを率いて、ユーザ部門・周辺システム担当と調整をしながらPRJを推進頂きます。
ユーザ部門との調整を通じて業務理解を深めつつ、プロジェクト精度の向上と安定運用に貢献していただきます。
将来的にはチーム運営や顧客対応も担い、上流で活躍の幅を広げながらキャリアを積める環境です。
【魅力】
同社は三菱UFJ銀行グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ三菱総研との協業により最上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスをワンスストップで顧客へ提供しています。
プライムパートナーとして直接お客様と対話しながら仕事をすすめることができます。
フレックス・リモートを用い子育て世代も活躍しており、キャリアとワークライフバランス双方を意識した勤務が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
人のつながりは大切にしているため、先輩社員は後輩へ優しく接する文化がございます。 - 求められるスキルは
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必須 PMO/PM/PLなどIT案件における顧客折衝経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：都内顧客先（護国寺または中野）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務・プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
働き方に関しては、フレックス制度を導入するなどフレキシブルさを伺えます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：520～900 万円
月給制
基本給：322000円～481000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 条件有
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- ■退職金制度■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）
掲載期間26/02/16～26/03/02
求人No.ENAA-665837
