NEW 掲載期間26/02/16~26/03/02 求人No.ENAA-664850

クラウドビジネス推進リーダー(AWS案件等) ■希少価値と市場価値の高い人材として技術身につく

SE(Web・オープン系)

年収850万円~1249万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大による増員のため。
どんな仕事か
部門横断組織(クロスイノベーション本部)の一員として電通総研のクラウドビジネスを推進いただきます。

●具体的な職務内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
(1)「AWS IT トランスフォーメーションパッケージ for MCP 電通総研版」の機能開発
 各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
 主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して経験を積んでいただきます。
https://www.dentsusoken.com/news/release/2025/0624.html

(2)AWSクラウド案件の推進
 事業部門クラウド基盤案件の上流工程から運用まで一気通貫でクラウドアーキテクトとして参画していただきます。
 顧客クラウド基盤(AWS)のアセスメントや要件定義フェーズ/設計を中心に上流から下流まで一気通貫でPM/PL、アーキテクトとして参画頂きます。
  例:クラウド基盤
    - プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング
     アーキテクチャ検討、提案技術支援
    - 構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供
    - お客様内製化支援(CCoE)
    - クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん

(3)クラウドCoE関連業務(主にAWS)
・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。
   例:AWS MSPプログラム、AWS DevOpsコンピテンシーの取得及び関連ビジネスの企画/推進
・顧客とワンチームとなり、顧客の課題解決、クラウド/AIを中心としたITのさらなる利活用を通して、チームの成功と、顧客組織の成長に貢献いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途関係なく、主に20~40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは
必須 下記(1)(2)および(3)の条件を満たす方
(1)クラウド(AWS)の実務経験および要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験
(2)提案、要件定義などのシステム開発上流工程経験
(3)以下いずれかの経験がある方
・システム開発・運用に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験
・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力
・現場やパートナーなど複数人と共同して、プロジェクトや施策を推進した経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社住所:東京都港区港南2-17-1
アクセス:JR 品川駅 港南口より徒歩10分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要),フルリモートワーク(出社不要)
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~20時間
採用時の職種や資格等級によっては、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制の可能性あり。
詳細については条件面談にて説明いたします。
給与はどのくらい貰えるか
年収:890~1200 万円
月給制
基本給:471266円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当
※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目は、内定通知書で速やかにお知らせします
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 昇給年1回(4月)
待遇・福利厚生は
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄など
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか
面接回数:2~3回(適性検査あり)
会社概要
社名
株式会社電通総研
事業内容・
会社の特長
2024年1月1日 株式会社電通国際情報サービス(ISID)から株式会社電通総研に社名変更。

同社グループの2030年のありたい姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在「X Innovator」になること。
システムインテグレータから「X Innovator」への自己変革により成長性を高め、2030年には、社会や企業の変革を実現するにふさわしい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団となることを目指しています。

【事業概要・強み】
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションを顧客に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。
強みは、深い知見と洞察力を備えたプロフェッショナルと課題を解決するテクノロジー実装力です。
設立
1975年12月11日
従業員数
単体:非公開、連結:4,413名(2024年12月末時点)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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