- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため。
- どんな仕事か
-
統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのクラウドチームリーダー／クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。
・クラウドチームリーダー：クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドコンサルタント：クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決
●このポジションで目指せるキャリア
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。
【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。
【自社開発ソリューションであることの魅力】
電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒、中途関係なく、主に20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。 - 求められるスキルは
-
必須 下記(1)(2)いずれかの経験があり、(3)の能力・スキルがある方
(1)以下いずれかのようなサーバ、ネットワークに関する要件定義、設計、構築経験が2年以上ある方
・AWS、Azure、OCIなどクラウド基盤の構築経験
・非機能系の経験（セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤構築、性能検査等）
(2)Oracleデータベースの最適化設計、パフォーマンスチューニング経験が2年以上ある方
(3)課題定義・解決能力、コミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社住所：東京都港区港南2-17-1
アクセス：JR 品川駅 港南口より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
採用時の職種や資格等級によっては、裁量労働制(専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制の可能性あり。
詳細については条件面談にて説明いたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：720～1200 万円
月給制
基本給：322000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目は、内定通知書で速やかにお知らせします
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 昇給年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄など
- 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接回数：2～3回（適性検査あり）
NEW
掲載期間26/02/16～26/03/02
求人No.ENAA-664703
