- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集のため。
- どんな仕事か
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データ活用が注目される中、単なるデータ基盤構築に留まらず、クライアントのデータドリブン経営を成功に導くことが使命です。データマネジメントの知識体系を軸としたワンストップサービスを提供し、幅広い業界のクライアントに対して、データ活用支援プロジェクトをリードしていただきます。
※データ基盤構築は技術部門が推進し、本ポジションは「指標・判断基準」「運用・ガバナンス」「合意形成」を中心にリードします。
データ活用・データマネジメントコンサルティングサービスについてはこちら
■主な業務内容：
・データ戦略策定：現状分析、課題構造化、コンセプト策定、将来像作成、施策検討、ロードマップ策定 等
・データマネジメント体制整備：組織立ち上げ、ガイドライン作成、ルール策定、データ運用プロセス設計 等
・データ活用推進支援：ユースケース整理、活用目標設定、シナリオ・指標整理、有効性検証、分析プロセス定義 等
・人材教育・コミュニティ運営：スキル定義、教育計画、教育、コミュニティ構築、情報発信、事例共有 等
■プロジェクト事例：
・自動車メーカー様：データ活用のあるべき姿の策定支援(3ヶ月)
・自動車メーカー様：メタデータ整備支援(2ヶ月)
・二輪車メーカー様：品質情報活用の構想支援(3ヶ月)
・半導体製造装置メーカー様：情報一元化に向けたグランドデザイン策定・データ活用支援(4ヶ月)
・スポーツ用品メーカー様：データ活用ロードマップ策定・データマネジメント整備支援(6ヶ月)
■事業展望/顧客提供価値・強み：
体系化されたデータマネジメントの実務知見(ベストプラクティス)と技術部門との協働による実装力を融合し、日本企業のデータ活用を次のステージへと引き上げる存在を目指します。
製造業を中心とした多くの支援実績から企業変革に直接関与し、戦略と現場をつなぎ、実効性のあるデータ活用・データマネジメントを実現できる点に強みがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒、中途関係なく、主に20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験、スキル
・コンサルティングファームでのデータマネジメント・データ活用支援の経験 3年以上
・データ基盤(DWH、ETL、BI、データカタログ、MDM)導入リーダーの経験 3年以上
・自社のデータ活用やデータマネジメントの企画推進リーダーの経験 3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社住所：東京都港区港南2-17-1
アクセス：JR 品川駅 港南口より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
採用時の職種や資格等級によっては、裁量労働制(専門業務型、企画業務型）の可能性あり。
詳細については条件面談にて説明いたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：730～1360 万円
月給制
基本給：462903円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目は、内定通知書で速やかにお知らせします
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 昇給年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄など
- 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2～3回（適性検査あり）
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掲載期間26/02/16～26/03/02
求人No.ENAA-664156
