なぜ募集しているのか: 大規模決済インフラの提供を通じて、ぜひ一緒に日本のインターバンク決済システムの今を守り、未来を創っていきませんか？
同社のシステムは、決済インフラにおける金融機関とのインタフェースを担う中継システムです。この中継システムは、日銀、メガバンクから信金、信組の業態組織まで、全国の金融機関に導入されております。
本ポストでは、そういった全国の金融機関と直接コミュニケーションを取りながら、システムの導入業務を担っていただける方を募集しています。社会的にも影響力のあるシステムに携われることが魅力です！
どんな仕事か: 要件調査から機器調達・システム構築、試験まで、金融機関ごとに中継システムがサービス開始するまでの約１年のイベントについて、一貫したマネジメントを担っていただきます。

作業例）
・銀行システムの更改等、金融機関の要望をヒアリングして要件を整理し、作業スケジュールを立案する
・要件に沿ってハードウェアや作業手順を準備し、導入作業をマネジメントする
・金融機関との接続試験を実施し、発生した問題について、解析・対処を実施する

【身につくスキル】
・ステークホルダー（金融機関）とのスコープマネジメントスキル
　（一般社員：個別金融機関とのスコープマネジメント）
　（主任：１工事イベントにある複数の金融機関とのスコープマネジメント）
　（課長代理：１年分の複数工事イベントの複数金融機関とのスコープマネジメント）
・大規模ミッションクリティカルシステムにおける作業管理、品質管理に関するマネジメントスキル
・同社を含む銀行システムの知識・スキルを得ることができるため、銀行システム開発のPMのキャリアへ進むことができます。

【アピールポイント】
同社は、日本の経済・社会を支える銀行間決済システムの開発・運用を担う組織です。このシステムは金融業界で広く知られ、携わることでSEとしての貴重な経験・ブランドを築けます。
業務を通じ、金融機関や各種ベンダーとの人脈構築が可能で、C言語スキルや基盤設計、ハードウェア調達など、幅広いスキルを活かし育てることができます。社会的責任ある役割で、やりがいのある環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途を問わず、主に20代～40代の社員が活躍している組織です。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須（主任、課長代理については）金融システムの開発経験
（一般社員については）特になし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1050 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
※詳細は面接時にお伝えとなります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB適性検査：有）
1次面接→2次面接→内定

PM（大規模決済インフラ／金融機関へシステム導入）国を支える社会インフラ企業/NTTグループ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）