- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
厳格化する環境規制を背景に、電動車両（EVやPHEV）の普及が加速する中、同社は電動パワートレイン製品（モータ、インバータ、ドライブユニット）で多数の受注を受けています。
この機会を最大限に活かし、さらなる事業拡大とグローバルリーダーのポジション維持を目指して、成長分野への優先的な投資を行っています。
しかし、実務を担う人材が不足しており、特に2027年の新製品導入に向けた生産ラインの立ち上げや準備が急務です。
同社は今後の事業成長を加速させるため、即戦力として活躍できる人材を積極的に求めています。 - どんな仕事か
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インバータ製品の電気特性計測技術の生産技術業務を担当いただきます。
設計や品証部門、設備メーカーと連携を取りながら、電気特性計測工程を構築していきます。
■業務内容
電動車（EV・HEV）向けインバータ、パワーモジュール製品の生産技術（電気特性計測器の開発・導入）業務
■具体的には
・電気特性検査工程設計/仕様検討
・電気特性計測器開発に伴うハード設計、ソフト設計、評価、検証
■教育体制
入社後はOJTで現場を経験しながら、部内研修や全社的なe-learningも活用できます。
リスキリングや最新技術の習得の機会も多く、着実にスキルと市場価値を高められる環境です。
■想定されるキャリアパス
・独り立ちまでは約3年を想定しています。
まずは上司や先輩と業務に取り組んでいただきながら、徐々に上流工程をお任せします。
・マネジメントまたはスペシャリストを目指すのかは本人の希望や、適性を踏まえて検討します。
上司とキャリアについて考える面談も用意されているので、それぞれに合ったキャリアを深めていける環境です。
■働きがい
・EVやHEVの心臓部となるインバータやパワーモジュールの生産ラインの立ち上げに携われます。
工程設計から設備導入、量産まで一通り関わることができるので、自分の判断や工夫が製品の性能や品質に直接反映されます。製造の上流から現場まで全体を見渡せる貴重な経験を積むことができます。
・新しい設備や工法を試すことに前向きな風土があります。
失敗しても上司や先輩がフォローしてくれるので、安心してアイデアを形にできます。
挑戦を奨励する環境のため、自分から積極的に改善や新技術導入に取り組めます。
・ご本人の特性や希望を考慮しながら、国内だけでなく海外の自動車メーカーや設備メーカーとも直接やり取りする機会があります。
英語を使った仕様調整や技術コミュニケーションの経験も積めるため、グローバルな感覚を身につけながら成長できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
電動ビジネス事業部 xEVビジネスユニット パワーエレクトロニクス製品本部 インバータ生産技術部 佐和第二生産技術課/佐和第三生産技術課
◎組織は若手が中心で、20代後半～30代前半の社員が多く在籍しています。
上司にも気軽に相談できる風通しの良さがあり、チャレンジ精神を尊重する文化があります。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気特性検査技術経験：工法開発・工程設計・生産ライン立ち上げのいずれかの実務経験
・一般機械工学の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■佐和工場
勤務地住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地
アクセス：JR常磐線「佐和駅」より車で9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※家族や個人の事情に合わせて調整できます。
例えば、ご家族の看病等でリモートワークを活用している方もいます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8:15～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
※フレキシブルタイム：6:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～898 万円
月給制
基本給：314000円～438000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当 扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度
育児・仕事両立支援金制度、健保保養所、定年60歳（再雇用制度あり／70歳まで） - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
掲載期間26/02/16～26/03/02
求人No.EAGE-665960
