- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
同社は、グローバル市場での競争力をさらに高めるため、製造プロセスの革新とモノづくり基盤の強化に取り組んでいます。
標準化・DX推進を通じて持続可能な生産体制を構築し、業界トップクラスの品質と原価を両立しお客様に提供することがミッションです。この挑戦を共に推進する仲間を募集します。 - どんな仕事か
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モノづくり関連職能、国内外製造拠点と連携して、モノづくり革新・強化の施策検討、調整、実施サポートをプロジェクトマネージャーやその補佐する立場として行っていただきます。
■業務内容
以下の業務に対して、プロジェクトマネージャーとしての立場で主体的に関わる役割を期待します。
・中長期的なモノづくりと拠点戦略の検討
・持続的なモノづくりができる施策検討
・グローバルトップを目指す生産性が維持できる仕組みづくり
・脱属人化・自働化の推進ができる標準化仕組みづくり
※海外出張あり（2～4回／年）
■キャリアパス
一つの領域に捕らわれないキャリア形成が可能です。（事業企画、SCM、生産技術、国内外の製造部門管理等）
■働きがい
単なるモノづくり改善ではなく、グローバルな拠点で製造、生産技術、技術開発などに分野にとらわれない、広く、かつ経営目線も考慮する高い目線で電池モノづくり全般に関わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エナジーデバイス事業部 モノづくり革新部 生産プロセス革新課への配属を予定しています。
◎社内の各部署から集まったメンバーおよび、キャリア入社したメンバーで構成されています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ≪必須≫
製造現場を中心とした新規プロジェクト、改善プロジェクトなどに関わった経験をお持ちの方、また製造会社にて中長期的な視点での戦略検討にかかわった経験をお持ちの方
（キーワード）プロジェクトマネジメント力、製造・生産技術の知識、戦略的思考、コミュニケーション・調整力、データ分析・課題解決力
≪歓迎≫
・英語、他言語（例：タイ語、インドネシア語、スペイン語、ポルトガル語、中国語など）でのコミニュケーション能力
・海外赴任のご経験
※電池系の技術、生産技術、製造関連の知識が無くても活躍可能です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：大阪府守口市松下町1番1号
アクセス：京阪本線「土居駅」より徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※業務内容・進捗に応じて可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：570000円～610000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度
キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務
キャリア入社者オンボーディング
1on1 meeting、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職
ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等
■施設：独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設（健康管理室） 等
■教育制度・キャリアサポート：
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 - 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日 - どんな選考プロセスか
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/02/16～26/03/02
求人No.EAGE-660277
