どんな仕事か: 本ポジションでは、データに基づくモニタリング体制の構築を通じて、金商法水準を見据えた財務リスク管理基盤を段階的に整備し、経営の透明性と安全性を支えていただきます。

従来の金融機関では得がたい裁量とスピード感のなか、次世代の財務リスク管理をゼロから設計・実装していくポジションです。

【具体的な業務内容】
・フェーズ1：財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着（スモールスタート）
・フェーズ2：経営判断につながるモニタリング・レポーティング
・フェーズ3：財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化

【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
・業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進（データ基盤整備、モニタリング自動化等）
・新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援
・財務企画／トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討
・横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備
・チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり
求められるスキルは: 必須・金融機関、Fintech、暗号資産関連企業等における市場リスク／信用リスク／流動性リスクいずれかの管理・モニタリング経験（目安：3年以上）
・収益部門（フロント部門）と、データやファクトを根拠に是々非々で議論・調整した経験
・リスク管理要件を、運用ルールや仕組みに落とし込んだ経験
・Excel、SQL、BIツール等を用い、自ら一次データを確認・検証しながら業務を進めてきた実務スタイル
※すべてを満たす必要はありません。ご経験や強みに応じて担当領域は調整します。

歓迎・実務と向き合い、手を動かしながら仕組みを作ることを厭わない方
・フロント部門と対立せず、迎合もせず、独立した視点で是々非々の議論ができる方
・リスク管理を「守り」ではなく「事業成長の基盤」と捉えられる方
・不確実性や変化の大きい環境を前向きに楽しみ、学び続けられる方
・HRTの原則を理解し、実践できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、Disagree and commit を実践できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1399万円

財務リスク管理担当_リーダー候補

リスク管理・与信管理・債権管理