なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 政府のデジタル化を推進し、「デジタル・ガバメント実行計画」に基づいた社会保障行政における基幹システムの刷新プロジェクトを担当します。具体的には、行政手続きの利便性向上や国民サービス向上を目指し、以下の業務を行います。

行政事務全般のBPR（業務プロセス改革）を支援し、マイナンバーを活用した他省庁、地方自治体、民間との情報連携を促進する。
社会保障行政に関する基幹システムを維持しつつ、行政改革を担う新規システムやサービスの検討、設計、導入を支援する。

【職務の魅力】
本ポジションでは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の最前線で、社会全体のデジタル化促進に貢献できます。基幹系システムに蓄積された膨大なデータを活用し、新たな価値を迅速に提供する経験を通じて高い達成感を得られます。また、省庁間や民間をまたいだ連携・改革に取り組むことで、多様なシステム・プロジェクト経験を積める環境です。

【成長機会と支援制度】
技術面では、高信頼性技術（AP基盤、アーキテクチャ設計）、最新のオープンソースフレームワークやクラウド技術、デジタルワークフローなどを実務を通じて学べます。重要なシステムへの適用を実践的に経験することで、将来のDX案件に対応可能なスキルを得ることができます。
育成面では、「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を通じて高度な専門性と変化対応力を持つプロフェッショナルへの成長を会社全体で支援します。

＜参考＞同じ事業部で働く社員のインタビュー記事
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/6429/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途を問わず、主に20代～40代の社員が活躍している組織です。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須 1～2のいずれか、or共通の条件を満たすこと。
1.メインフレーム系
・メインフレーム系システム、or　オープン系システムにおいて、それぞれ2年以上の開発経験を持つこと。
・オープン系技術の習得に関心があること。

2.オープン系
・オープン系システム（WEB/JAVA、オープンソースフレームワーク（SPRING等））での2年以上の開発経験を持つこと。

◆共通
・ITスキルや問題解決力を高め、技術やITの仕組みを活かしてお客様の事業の変革をしたいひと
・AP基盤、アーキテクチャ、技術力向上や推進に興味があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1050 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
※詳細は面接時にお伝えとなります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB適性検査：有）
1次面接→2次面接→内定

基盤系技術者／大規模基幹システム刷新化プロジェクト◎日本最大級のビックプロジェクトで社会基盤を支える

ITコンサルタント