- なぜ募集しているのか
- 『少数精鋭の会社にて、あなたの可能性を試してみませんか？』
当社は、持続的なまちを創るコンサルティングファームです。
エネルギー事業を核とした地域課題の解決や、ローカルビジネスの立ち上げ支援を行っています。
環境省から直接依頼を受けて生まれた、国内初の地域再エネ流通プラットフォーム「e.CYCLE（いいサイクル）」をメイン事業とし、
自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、地域を活性化するための仕組みを構築しています。
現在、1名体制で営業を推進しておりますが、再生可能エネルギーの急速な需要増加による事業拡大に伴い、
人員不足が大きな課題となっております。
そこで今回、メイン事業の取り組みを一緒に広めていただける仲間を募集しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆「 e.CYCLE（いいサイクル）」とは
地域を再生する再生可能エネルギー“地域再エネ”の地産地消と
都市間流通による地域活性化を実現する国内初のアグリゲーションサービスです。
事例はこちらからご覧ください！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000057319.html - どんな仕事か
-
急拡大する組織の管理部門（アドミユニット）にて、経理業務を主軸に、人事労務・総務までバックオフィス全般のディレクション・実務をご担当いただきます。■ 経理業務
・日次経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算確認）
・月次決算業務（試算表確認、月次報告資料の作成補助）
・年次決算・税務申告サポート（税理士との連携・資料提出）
・資金繰り表の更新・管理
・外部経理パートナーへのディレクション・進行管理
※会計ソフトはfreeeを使用
■ 人事労務業務
・勤怠管理データの確認
・給与計算・社会保険手続きに関する社労士との連携窓口
・入退社手続きの進行管理
■ 総務・コーポレート業務
・契約書管理、稟議確認
・株主総会・取締役会運営サポート
・業務フローの整備・標準化
・属人化業務の可視化・改善推進
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（目安3年以上）
- 日次業務から月次決算補助レベルの流れを理解している方
・外部パートナーとの連携・ディレクション経験
- 「自分で手を動かす」だけでなく、税理士や社労士、業務委託先等へ的確に指示出しや依頼を行い、納期通りに業務を完了させた経験
・ITツールへの抵抗がない方
- クラウド会計ソフト（freee等）、チャットツール（Slack）、Google Workspace等の利用経験、または習得意欲
・ベンチャーマインド（カオス耐性）歓迎 【歓迎要件】
・ 人事労務の実務経験
- 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの基礎知識がある方（実務は外部委託でも、内容の良し悪しが判断できるレベル）
・ 総務業務の経験
- 株主総会運営補助、ファシリティ管理、契約書管理など
・ ファイナンス・財務の知見
- 資金調達、銀行折衝、予実管理などの経験がある方は優遇します。
・ クラウド会計ソフト「freee」の使用経験
▍求める人物像
(1) 管理機能を安定的に回せる方
日次経理・決算補助・労務連携・総務対応など、
多岐にわたるバックオフィス業務を優先順位をつけながら着実に遂行できる方
・業務を抱え込まず、外部パートナーを適切にハンドリングできる
・「自分がやる」よりも「どう回すか」を考えられる
・締切や数字に対する責任感が強い
(2) 仕組み化・改善志向を持つ方
成長フェーズゆえに、業務が整いきっていない部分もあります。
・属人化した業務を整理・標準化したいと思える方
・フローの抜け漏れに気づき、改善提案できる方
・完璧を目指すより、まず動かしながら改善していける方
・スピードと正確性のバランスを取れる方
(3) ベンチャーフェーズに適応できる方
急成長企業では、役割の境界が固定されません。
・変化を前向きに受け止められる
・想定外の事象にも冷静に対応できる
・自走力があり、指示待ちにならない
・成長意欲が高く、学び続けられる
(4) 社会的意義に共感できる方
再生可能エネルギー・地域創生という事業の意義に共感し、
「会社の成長を裏側から支える」ことに誇りを持てる方を歓迎します。
- 雇用形態は
- ＜雇用形態＞
正社員
試用期間あり：3ヶ月（労働条件の変更なし） - どんなポジション・役割か
- 経理／総務
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間は
- ＜ 勤務時間 ＞
就業時間：フレックスタイム制
労働時間：8時間／日 （コアタイム：10:00～15:00）
残業時間：月20時間程度
転勤：当面なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
【前職給与保証】
年収 ：400～600万円
月給 ：33万～50万
昇給 ：あり／年2回
残業代：別途支給
通勤手当：全額支給
＊試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません。
＊昇給は定期昇給ではありません。年2回の考課に基づきます。
＊年収は面談・面接を通して、ご経験などから決定させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
-
＜ 社会保険 ＞
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
＜ 制度・福利厚生 ＞
通勤手当：全額支給
ランチ補助
地域応援制度 地方訪問補助（地方イベントの旅費負担 ※年1回程度）
書籍購入補助
住近近接ボーナスあり
残業手当（当社フレックスタイム規程による）
産休育休
定年65歳
◆ 特殊な休暇制度
クリスマス休暇やバースデー休暇、ボランティア休暇などユニークな福利厚生もご用意しております。
※社員の声から生まれた休暇もあり、今後も良い提案があれば反映させていきたいと考えています。
※ボランティア活動にかかる交通費やボランティア保険等の費用も負担しています。
- 休日休暇は
- ＜休日・休暇＞
完全週休二日制（土日）
国民の祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創立記念休暇
リフレッシュ休暇（5年で5日連休、10年で10日の連休取得可能）
ボランティア休暇
バースデー休暇（家族(親・配偶者)や子の誕生日当日に限り取得できる休暇）
クリスマス休暇（毎年12/24~12/30 その後、年末年始休暇)
その他会社の定める日
年次有給休暇：労働基準法又は就業規則の定めによるものとする
育児・介護休業：一定の要件を満たせば取得可能
※フレックスタイム制を適用する従業員の休日は就業規則の定めによる。 - どんな選考プロセスか
-
＜選考フロー＞
・書類選考
・1次選考（WEB面接）：面接までにSPIテスト受験あり
・2次選考（対面面接） ：面接時にプレゼン試験あり
・（最終選考：役員面接）
・内定
※面接回数は、2～3回を予定しております。
#入社時期相談可能
NEW
掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.FSMPY-keiri
