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株主対応コンサル×投資銀行の企業／自己資本比率80%超と安定／退職金制度有【職務概要】
同社の人事労務における管理職候補として、労務プロジェクトの牽引や人事制度の設計・運用、職場環境の改善提案などを幅広く担当します。
経験に合わせて、以下いずれかの業務からお任せします。
【職務詳細】
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
※給与計算・社会保険業務はアウトソースしており、その窓口業務や関係構築も含みます。
・人事制度の設計、構築、運用（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、労働環境改善施策の立案・遂行）
・取引先との関係構築、及び業務改善への提案
・人事評価制度の再考、その他労務業務における改善提案
【本ポジションの魅力・ミッション】
・入社後はメンバーマネジメントよりも、まずは労務担当として「働きやすく、真摯に取り組める職場づくり」に注力していただきます。
・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。
・将来的に採用や教育業務へ携わることも可能で、人事のゼネラリストを目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験（3年以上）
・2～3名以上のチームマネジメント経験
・Excelの使用経験（VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせた数式の理解）
【尚可】
・人事制度の設計や構築に携わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績評価と個人評価に鑑み支給額を決定）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月額上限50，000円）、確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、社員貸付金制度、定年再雇用制度、休業制度（産前産後、育児、介護）、育児短時間勤務制度、ベネフィット・ワン加入、契約保養所有（軽井沢）、慶弔見舞金支給制度、各種資格取得補助金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（13日～25日）、病気休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（管理本部長、人事総務部課長）→最終面接（代表取締役社長、取締役）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.WPT-408322144
