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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【年間休日122日／リモート可】裁量が大きくやりがいのあるポジションです【職務概要】
同社の法務部門 実務推進担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー、審査
・法令調査、改正対応
・新規サービス・ビジネス立上げ支援
・コンプライアンス活動の推進業務
・個人情報保護関係業務
・知的財産の権利化に関する管理・運用・サポート業務
・取締役会運営、定款・社内規定対応
※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。
＜業務の流れ＞
（1）経営陣、事業部門等の依頼部署からの契約・法律等の相談依頼
（2）自部門内で担当者をアサイン（ご経験に応じ、ダイレクトにご担当頂くこともあり）
（3）アサインされた場合、相談内容等を自部門内もしくは部長に確認し、対応方針等を確認
（4）依頼部署と密なコミュニケーションを取り契約等の修正案を作成・提案、締結に至るまでフォローアップを実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における企業法務の実務経験（領域不問）
※経験業務の領域は広く浅くでも問題ありません。未経験領域については、外部弁護士や生成AIなどのリソースを積極活用し、守備範囲を広げていただく想定です。
【尚可】
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・法務DXツールの活用（マターマネジメント、AI審査、締結管理）
・各種規程等の整備・改定、マニュアル作成及び内部統制強化
・英語力（英文契約チェックができると尚可）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
都営三田線「千石」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が定める場所 - 勤務時間は
- 9：00～17：45 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:年齢と経験から判断いたします。
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、在宅勤務制度、在宅勤務手当、フレックスタイム制度、退職金制度、通勤手当、私服勤務、住宅補助制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内クラブ活動
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始、慶弔、有給休暇(初年度22日)、いつでもMy休暇、リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳時に連続休暇)、育児休暇制度、介護休職制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.WPT-407913677
