- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業！事業の成長に大きく携われます！【職務概要】
人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。
事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。
またAI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。
将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードしていくことを期待しています。
【職務詳細】
・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進
・中途・新卒採用の戦略立案・推進
・人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用
・人材育成・組織開発施策の設計・実行
・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進
・カルチャー醸成・エンゲージメント向上
・人事部門のマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●事業会社での人事領域経験（5年以上）、特に以下を満たすこと
・採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験
・部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
●営業などビジネスサイドでの就業経験
●IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持ちの方
●メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・スタートアップや急成長企業での人事制度、施策の立ち上げ経験
・難易度の高いポジション（ミドル～エグゼクティブ層）の採用経験
・カルチャー施策や組織エンゲージメント施策の設計・推進経験
・M＆AのPMI、IPOなど、組織変革期における人事経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F
各線「天王洲アイル」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1300万程度
月給制：月額551000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:状況による
昇給:年2回(2月・8月) - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→２次面接→最終面接→内定※選考回数はポジションにより変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.WPT-408269751
