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フラットで自由な社風でのびのび活躍／M＆Aコンサルティング支援サービスを展開【職務概要】
同社のコーポレート部門の責任者として、法務・人事・労務・総務を横断的に統括し、会社の基盤づくりと事業成長を支えていただきます。
【職務詳細】
・法務領域：反社・与信チェック、契約書作成・レビュー、コンプライアンス体制構築、外部弁護士連携
・人事領域：中途採用（面接・求人票作成・スカウト運用・エージェント折衝）、採用プロセスの設計
・労務領域：労務管理全般、社会保険手続き統括、就業規則整備、外部社労士連携
・総務領域：オフィス・備品管理、社内ルール・業務フロー整備、契約・文書・印章管理
・マネジメント：コーポレート部門全体のマネジメント、業務設計・運用改善の仕組み化
【ミッション】
仕組みが整い切っていない成長フェーズにおいて、プレイヤーとして実務を牽引しながら、責任者として強固な管理体制を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用、法務、総務、労務、経理のすべてにおいて実務経験がある方
・契約書の作成、レビューを主担当として行った経験
・事業会社または法律事務所での法務実務経験
・反社、与信チェックの経験
・採用実務経験3年以上
・マネジメント経験（人数、年数不問）
【尚可】
・司法書士資格、弁護士資格
・ベンチャー、成長企業での就業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2丁目7-8 FPG links KYOBASHI 7／8階
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有（年1回／9月） - 待遇・福利厚生は
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通勤費（上限2万円）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、書籍購入手当、コミュニケーションランチ手当、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、誕生日ギフト、ストックオプション制度有
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年末年始休暇(12月29日～1月3日まで)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（男女共に実績あり）、看護休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.WPT-408340896
