- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大
- どんな仕事か
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経営層のパートナーとして、スポーツDXの未来を担う採用戦略をデザインする【職務概要】
スポーツテックのリーディングカンパニーである同社にて、採用チームのプレイングマネージャーとして年間30名規模の採用目標達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫して担当していただきます。
・中長期的な採用戦略の立案：事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定
・経営／現場への戦略提案：社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行
・採用ブランディングの構築：同社独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行
・チームマネジメント：メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化
・オンボーディング体系の設計：入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進
【本ポジションの魅力】
・日々のレポートラインは社長・役員であり、経営に近いポジションで事業成長に必要な人材を定義し、組織のあり方を提案できます。
・「内定を出して終わり」ではなく、入社者の早期戦力化や定着フォローまで深く関わることが可能です。
・採用チームの平均残業時間は月20時間程度であり、プロとしての成果と自身の生活を両立できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT人材（ITコンサルタント、PM／PMO、エンジニアなど）の中途採用経験（3年以上）
・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験
【尚可】
・採用広報やスカウトメールのライティング経験
・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験
・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験
・チームマネジメント経験
・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
JR山手線「大崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00（フレックス制※コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※決算賞与あり
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険、フューチャーグループ健康保険組合、健康相談室、ハラスメント相談室、その他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）、創立記念日（10／6）、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇、夏季休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.WPT-408365084
