なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
BPO事業および需給管理システム領域において、予算・契約・要員といった管理情報を俯瞰的に整理・可視化し、意思決定に耐える運営基盤を構築することで、コストの適正化、契約リスクの低減、持続可能な体制運営を実現することがミッションです。
日々の管理実務をこなすこと自体が目的ではなく、「この体制・この契約・このコスト構造で、BPO事業と需給管理インフラを中長期にわたり支えられるか」という視点で、管理のあり方そのものを整えていただきます。

～SBパワーについて～
同社は「電力小売事業」を軸にした企業です。電力開発会社や一般の電力会社より、電力を調達し、法人向けの電力販売を進めていましたが、2016年4月からの電力自由化に伴い、一般家庭向けの販売も行っております。

【主な業務】
・BPO／需給管理システム領域におけるIT予算（CAPEX／OPEX）の策定支援、予実管理、差異分析、レポーティング
・稟議／決裁プロセスの支援および内容精査、コスト構造を踏まえた改善論点の整理
・SIer／SaaSベンダー等との契約管理（見積取得、発注、請求照合、更新管理、契約内容精査／法務連携）
・ソフトウェアライセンス・IT資産の管理方針整理および運用統括
・プロジェクト／運用体制における要員計画の集計・管理、協力会社（SES／派遣）の調達・契約更新・単価調整
・開発・運用リーダーと連携した、体制・コスト・契約面からの課題整理および改善検討

※立ち上げフェーズでは、実務にも一定関与しながら全体像を把握していただきますが、主眼は「属人化している管理を仕組みとして成立させ、将来的に分担・高度化できる状態をつくること」です。
※具体的な業務範囲は、ご経験・ご志向を踏まえて選考を通じて調整します。

【募集背景】
BPO事業および需給管理システムの拡大・高度化に伴い、システム企画課における管理機能（予算・契約・要員管理）を専任で強化するための募集です。

【働き方】
・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを採用しています。

【採用部門について】
配属：サービス企画推進部　システム企画課
システム企画課は、電力小売…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社またはIT関連企業における実務経験（目安3年以上）
■予算管理、契約管理、要員管理、PMO・PM等のいずれかの領域で、管理業務を主体的に担った経験

歓迎 ▼BPO事業、または多顧客向けシステムサービスに関わった経験
▼需給管理、ミッションクリティカルな基幹システム領域での業務経験
▼ITベンダー契約に関する知見（契約条件整理、リスク論点の洗い出し、法務連携等）
▼SES／派遣調達、単価交渉、要員計画・工数管理の経験
▼簿記3級程度の会計知識、または管理会計に関する基礎理解
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITマネジメント（予算・契約・要員管理）〔メンバー～リーダークラス〕
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～951万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ITマネジメント（予算・契約・要員管理）〔メンバー～リーダークラス〕（年収630万円～951万円）

社内SE・システム管理