どんな仕事か: ■事業企画・法務連携
・法改正や新規サービス設計に伴うリスク管理、法務担当と連携したスキーム構築
・セカンダリー市場活性化のための施策立案と実行
■オペレーション・マネジメント
・アルバイトスタッフが実務を行うためのワークフローの設計・マニュアル化・管理
・発行会社（スタートアップ企業）の審査・管理体制のブラッシュアップ
■プロダクトPM業務（開発要件定義）
・オペレーションの自動化・効率化
・エンジニアチームへの要求定義・ディレクション

【ポジションの魅力】
■「日本初」への挑戦と圧倒的当事者意識
法律的にも未開拓なセカンダリー領域において、第一人者として「0→1」「1→10」のフェーズをリードできます。

■事業責任者・PMへのステップアップ
実務（オペレーション）とシステム開発（要件定義）の両軸を担うため、将来的に事業責任者やPdMを目指す方にとって最良のキャリアパスとなります。

■経営層に近い距離感
少数精鋭のチームであり、意思決定のスピードが早く、自分の提案がダイレクトにサービスに反映される手応えがあります。

【組織構成】
配属はMARKET部です。
部長 1名
アルバイト 3名
求められるスキルは: 必須 ◆事業開発、事業企画、または経営企画の実務経験（3年以上）

《フィットする人物像》
◇法規制や金融の仕組みなど、答えのない領域で「まずは自分で調べて、やってみる」ことを楽しめる方
◇「自分の役割はここまで」と線を引かず、事業を前進させるために必要なことは何でもやるという執着心を持てる方
◇変化し続ける状況に合わせて自らルールを書き換えられる方
◇エンジニアに要件を伝える「抽象化」と、現場のオペレーションを詰める「具体化」の両方を、スピード感を持って行える方

歓迎・新規事業の立ち上げ（0→1）、または成長期における事業拡大（1→10）の経験
・スタートアップやベンチャー企業など、変化の速い環境での実務経験
・エンジニアへの要求定義やプロダクト改善のディレクション経験
・SQLやBIツールを用いたデータ分析、それに基づく意思決定の経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
どこで働くか: 東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-徒歩約3分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約4分

＜リモート勤務可能＞
週２日のリモート勤務もOKです。
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
※週2リモート可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円

経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度：なし
従業員持株会制度
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
　(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

【東証グロース上場】セカンダリーサービス運用責任者候補◆事業企画・法務連携/プロダクトPM業務

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