なぜ募集しているのか: 【なぜ募集しているのか】
建築棟数が増加していることと、営業拠点の新設等、
業容拡大を目指すため、未来の成長を共に創り、
牽引してくださる幹部候補を募集します。

【会社紹介】
・創業50年以上、地域密着の住宅会社。
・注文住宅と分譲住宅の両方を展開しています。
・東証スタンダード上場グループ企業で、
　安定性＋成長性の両方が魅力です。
☆ 親子孫と3世代でご利用いただくお客様も多数
どんな仕事か: ◎木造戸建住宅の施工管理として、現場管理に加え、
　チームのリード・育成も担うポジションです。

☆プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、
組織全体の生産性向上にも貢献いただきます。
■募集ポジション
・幹部候補（将来的に組織を牽引いただくポジション）

■プレイヤー業務 ■
・着工前打ち合わせ（営業・設計との連携）
・協力会社・職人との工程調整
・資材の見積・発注・搬入手配
・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理
・安全・品質・工程・原価管理
・近隣対応
・（注文住宅）お客様との打ち合わせ

■ マネジメント業務 ■
・若手施工管理の指導・育成
・現場品質・工程精度の底上げ
・チームの進捗管理・課題改善
・協力会社との関係強化
・業務効率化・標準化の推進
☆ 現場＋組織の両方を動かすポジションです

■ このポジションの魅力 ■
(1) 管理職候補としてのキャリア
・主任～課長クラスを想定
・将来的には部門マネジメントへ
☆ 「現場経験を組織貢献へ広げたい方」に最適

(2) 裁量の大きさ
・案件単位で任せる文化
・改善提案も実行しやすい環境
☆ 「やらされる管理」ではなく
☆ 主体的に組織を動かせる

(3) 働き方の改善が可能
◎ 完全週休2日（土日）
◎ 残業月平均20時間
◎ 有給取得率77％
☆ 管理職でも無理なく続けられる環境

(4) 安定性＋成長性
・東証スタンダード上場グループ
・創業50年以上、地域密着
・住宅需要増加による案件拡大
☆ 長期視点でキャリア形成が可能

(5) 評価と報酬が連動
・施工実績に応じた報奨金制度
・翌月給与に反映
☆ プレイヤーとしての成果も評価対象

■ 組織体制 ■
施工管理：19名
・部長・次長・課長などベテラン層あり
・20代～50代までバランスよく在籍
・女性施工管理も活躍中
☆ 育成・マネジメントを実践しやすい環境

■このポジションの魅力■
◎ 管理技士資格＋実績をダイレクトにポジションへ反映
◎ プレイヤーだけでなく「マネジメント」に挑戦可能
◎ 経営に近い立場で裁量を持って働ける
◎ 将来的には部署運営・組織づくりにも携わっていただきます

■キャリア・年収アップ例
・主任：年収650万円以上
・係長：年収750万円以上
・課長：年収900万円以上
☆ 実績に応じて早期にマネジメントポジションへ登用
☆ 将来的には年収1,000万円超も現実的

（雇入れ直後）工事部　施工管理
（変更の範囲）工事部の業務全般
求められるスキルは: 必須・学歴不問

【必須な条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・木造戸建住宅の施工管理ご経験者（※期間は問いません）
・２級建築施工管理技士有資格者　または、二級建築士
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: ＜勤務地詳細１＞
相模原本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：
　小田急線／東林間駅（徒歩10分）　　　　
　小田急線／小田急相模原駅（徒歩14分）

＜勤務地詳細2＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅より徒歩13分
※分譲住宅部門のみ（注文住宅部門はございません）　　

◇車通勤可（※許可制）
◇変更の範囲：本社、支店
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
月給：400,500円～522,875円＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験・実績・前職給与を最大限考慮し優遇

想定年収：620万円～1,000万円

■給与内訳
基本給：340,000円～450,000円
２級建築施工管理技士、または、
　　二級建築士手当：20,000円／月
固定残業代（15時間分）：40,500円～52,875円含む
※15時間超過分は別途支給
※固定残業代は入社後12ヶ月間支給（以降は実残業に応じて支給）
☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し収入の安定を図ります。
待遇・福利厚生は: ■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート）
・交通費：全額支給
・マイカー通勤可（許可制）
・家族手当
　　配偶者：1万円／子：5,000円
・役職手当
・資格手当（毎月支給）

▼資格手当（高水準）
・1級建築施工管理技士：3万円
・2級建築施工管理技士：2万円
・一級建築士：3万円
・二級建築士：2万円
☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です

■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境）
・社会保険完備
・退職金制度あり
・定期健康診断・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種（会社負担

◎仕事環境も充実
・社用車貸与
・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与
・ウォーターサーバー完備
☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視

■長く働ける環境
・定年：65歳
・70歳まで継続雇用制度あり
☆ 腰を据えてキャリアを築ける会社です
休日休暇は: ■休日・休暇
◎しっかり休める環境です
・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日：115日
※休日カレンダーによる
☆ 施工管理でも“土日休み”が実現できる環境です

◎長期休暇も充実
・年末年始休暇：8日間
・夏季休暇：8日間
・GW休暇：5日間
※日数は暦により変動
☆ 1年間に複数回、しっかりリフレッシュできます

◎有給休暇
・初年度10日付与
☆ 取得しやすい環境（平均有休取得率77％）

◎ライフイベントも安心サポート
・慶弔休暇
・産前産後休暇：取得率100％
・育児休業：取得率100％（男性含む）
・介護休暇：取得実績あり
☆ ライフステージが変わっても長く働ける環境です
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募　
　　↓
【STEP 2】1次面接　人事部門or部門長
　　↓　　☆オンライン面接可
【STEP 3】最終面接
　　↓
【STEP 4】内定

■選考を伴わないカジュアル面談を承ります。お申しつけください。
※オンライン面接はTeamsで実施します。パソコン or スマホをご用意ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。（秘密厳守）

【木造戸建の施工管理/幹部候補】年収620～1000万円｜土日休×残業月20h｜上場グループ｜相模原

施工管理（建築）