募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。

譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■大卒以上

以下いずれかのご経験
■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度
■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方
■その他以下のような業界におけるトップセールスのご経験
　※金融以外で直近内定まで進んだ業種
　・FA機器メーカー（キーエンス）
　・大手メーカー
　・生命保険
　・損害保険
　・総合商社
　・専門商社
　・医薬品業界
　・ハウスメーカー
　・ディベロッパー
　・SaaS営業
　・コンサルティング業界

募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
勤務時間は: 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,400,000 円 -

想定初年度年収：約750万円
【内訳】
　固定年収540万円（賞与前倒し支給込）
　KPIインセンティブ　※直近期実績中央値 216万円
　M&A成約インセンティブ

※賞与前倒し支給は2～3年継続（2025年度新設）
　1～2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。　
※は保証された金額ではございません

昇給・昇格：年2回（4・10月）
待遇・福利厚生は: 社内表彰制度あり（四半期毎）、納会（四半期毎）、社員旅行（年1回）、通勤手当(月額5万円まで実費支給)
休日休暇は: 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回

1次：部長面接
2次：社長面接
最終：会食面接

※面接回数は変更の可能性もございます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: M&Aキャピタルパートナーズ株式会社は、中堅・中小企業を中心とした事業承継型M&Aに強みを持つ独立系M&A仲介会社です。後継者不足という日本社会の構造的課題に正面から向き合い、オーナー経営者の想いを尊重しながら最適な譲渡・譲受を実現することで、多くの企業の存続と成長を支援してきました。着手金や中間報酬を原則不要とする成功報酬型モデルを採用し、クライアントと同じ目線で成果を追求する姿勢が高く評価されています。

同社の特徴は、案件の発掘からクロージングまでを一人のアドバイザーが一気通貫で担当する専任制にあります。経営者との信頼関係構築、財務分析、企業価値評価、条件交渉まで幅広い業務を担うため、短期間で高度な専門性と交渉力を磨くことが可能です。成果主義に基づく明確な評価制度と高水準のインセンティブ体系も整備されており、実力次第で大きな報酬とキャリアアップを実現できる環境です。

社会的意義の高いフィールドで経営者の意思決定に深く関わりながら、圧倒的な成長を遂げたい方にとって、挑戦価値の高い注目企業です。

設立: 2005年10月

資本金: 2,900百万円

従業員数: （連結）361名（単体）288名（2025年6月30日現在）

取扱い紹介会社

ティ・アイ・エス株式会社

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-300239
紹介事業許可年：2005年9月

登録場所: 大阪オフィス

〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F

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M&Aアドバイザー（企業情報部）

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