どんな仕事か: 【業務内容】
◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
◆買収検討企業様の新規開拓
ストロングバイヤーの新規開拓リレーションシップ
◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
◆提携金融機関とのリレーションシップ
買手／売手希望企業のご紹介推進

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。

戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。

既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。

ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。

※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■大卒以上

以下いずれかのご経験
■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度
■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方
■その他以下のような業界におけるトップセールスのご経験
　※金融以外で直近内定まで進んだ業種
　・FA機器メーカー（キーエンス）
　・大手メーカー
　・生命保険
　・損害保険
　・総合商社
　・専門商社
　・医薬品業界
　・ハウスメーカー
　・ディベロッパー
　・SaaS営業
　・コンサルティング業界

募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
勤務時間は: 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,400,000 円 -

■給与内訳
・月額固定給(35万円)×12ヶ月
・賞与前倒し支給120万円　
　※賞与前倒し支給は2～3年継続（2025年度新設）
・案件インセンティブ（四半期毎支給）
・業績連動賞与(年2回)
・360度評価インセンティブ（年4回）
待遇・福利厚生は: 社内表彰制度あり（四半期毎）、納会（四半期毎）、社員旅行（年1回）、通勤手当(月額5万円まで実費支給)
休日休暇は: 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
どんな選考プロセスか: 面接回数：4回

1次：現場社員面接
2次：部長面接
3次：社長面接
最終：会食面接

※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
　1次前：知的能力検査
　2次前：性格検査
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

買収戦略アドバイザー（提携支援部）

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