募集情報

どんな仕事か: ■M&A業界で働くことの意義

社会的意義

99.7％が中小企業とされる日本において、後継者不在問題は深刻な社会課題です。その解決策の一つであるM&Aは、事業承継を通じて企業の存続と雇用を守り、地域経済や日本社会全体を支える重要な役割を果たしています。その実行を支援するM&A業務には大きな社会的意義と強いやりがいがあります。

ビジネスパーソンとしての成長性

M&A業界では、高度なコミュニケーション能力や交渉力に加え、財務・税務・法務といった専門知識、複雑な利害関係を整理しながら案件を前に進める調整力とスピード感が求められます。さらに業界動向を理解し、複数分野の知見を横断的に身につけることで、あらゆるビジネスシーンで応用可能なスキルと経験を獲得でき、圧倒的な成長を実現できます。

高い報酬から得られるインセンティブ

M&Aは億単位規模で行われることが多く、成果に応じて高い報酬が得られる業界です。実力が正当に評価され、成果がダイレクトに還元される点も大きな魅力です。

■当社コーポレートアドバイザリー部の特徴

当社ではM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署横断の連携体制を構築することで、成約までの時間と工数の課題を解決してきました。コーポレートアドバイザリー部はディールのエグゼキューションを担い、会計・監査の専門知見を活かして案件を推進します。

＜業務内容＞

案件エグゼキューション、企業評価・企業概要書作成、スキーム構築、論点整理、デューディリジェンス支援、外部専門家連携、クロージング対応を行います。

■社風・当社について

多様な業界出身の優秀な人材が集い、ワンチームでディールを推進する文化があります。日本を託される責任を胸に、本物のM&Aを提供するプロフェッショナル集団として成長を続けています。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・財務、会計の知見を用いた実務経験をお持ちの方

■歓迎
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
・ベース給与
年収480万円～　※有資格者の場合柔軟にベース給調整可
・インセンティブ
年2回

＜年収イメージ＞
・未経験入社1年目：ベース500万＋インセンティブ600万
・マネジャー等級：ベース600万＋インセンティブ1,300万
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度、Resort Worx（全国の高級ホテルやリゾート施設が割引価格利用可能）、部活動制度
どんな選考プロセスか: 書類面接（適性検査受験あり）→面接1~2回（対面 or Web）→内定
※カジュアル面談も対応いたしますのでお気軽にご相談ください

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、中堅・中小企業を中心とした事業承継および成長戦略型M&Aを手掛けるアドバイザリーファームです。経営者一人ひとりの想いや企業文化を尊重し、単なる条件面のマッチングにとどまらない本質的なパートナー探しを支援する点を特徴としています。後継者不足や市場環境の変化といった経営課題に対し、M&Aを通じて企業の持続的成長を実現することで、日本経済の活性化に貢献しています。

同社は少数精鋭体制を採用し、案件のソーシングから企業価値算定、スキーム構築、条件交渉、クロージングまでを一気通貫で担当。経営者と直接対話を重ねながら信頼関係を構築するスタイルのため、高度な財務知識や法務理解に加え、経営視点や交渉力が実践を通じて磨かれます。質を重視した案件選定と丁寧なプロセス運営により、長期的な信頼を積み上げている点も強みです。

社会的意義の大きい事業承継分野で専門性を高めたい方、経営の最前線に立ちながら実力で評価される環境を求める方にとって、密度の高い成長機会が広がる注目企業です。

設立: 2021年11月30日

資本金: 3,340万円

従業員数: 207名（2025年7月1日時点）

取扱い紹介会社

ティ・アイ・エス株式会社

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-300239
紹介事業許可年：2005年9月

登録場所: 大阪オフィス

〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F

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コーポレートアドバイザリー部【東京】

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