- どんな仕事か
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イノベーションは心から生まれます。エドワーズライフサイエンスは、患者さんの生活向上への情熱を原動力とする、構造心臓イノベーションにおける世界有数の企業です。100カ国以上で数百万人の患者さんに医療サービスを提供する当社は、各チームが患者さんのアウトカム向上と、満たされていない患者さんのニーズに対するソリューションの発見を通じ、意義深い貢献を果たしています。当社のプロフェッショナル教育ポジションは、刺激的な未来への新たな一歩となる、他に類を見ないキャリアの機会です。
【職務内容】
エドワーズ社内のあらゆるレベルの教育スタッフおよび関連部門と連携し、医療従事者向けの教育プログラムや社内製品研修／販売研修を策定・実施します。プログラム ロジスティクスの実行、コンプライアンス承認取得、HCP との契約締結、旅行・サイト手配、請求書発行、経費報告書提出、予算コンプライアンス維持なども担当します。
補助資料（アジェンダ、ソーシャル投稿、メールキャンペーン等）を作成し、部門横断的関係者と共に法規制や医療レビューを通じて教育コンテンツ承認をルーティングします。ホテル、交通、航空、ケータリング、販促資料、ウェビナーなど専門教育プログラムのベンダー契約も管理。フィールド・マーケティング・国際チームと協力し、プログラム開発やHCPエンゲージメントのベストプラクティスを共有し、現場からの問い合わせに対応します。中程度に複雑な四半期ごとのプログラムメトリックも作成します。
■エドワーズライフサイエンスとは
100ヶ国以上で弁膜症・クリティカルケア製品分野のリーダー的役割を担い、Wall Street Journal「世界の7大発明」やフォーブス「世界で最もイノベーションを与えた会社」8位にランクインする等、業界をリードする医療機器メーカーです。緊急度の高い医療現場で活用されるクリティカルケア領域に強みがあります。
■社風
外資医療機器企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が約12年と長く、安定的に働けます。新卒入社後20～30年就業する社員も多く、外資ならではの風通しのよさやフランクさも持ち合わせています。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）：
・学士号 3年以上の関連業務経験 必須
・医療従事者との教育、営業、またはマーケティング業務経験 望ましい
・イベント企画および旅行管理経験 望ましい
・予算管理経験 望ましい ベンダー管理経験 望ましい
・ビジネス状況に関する英語スキル 望ましい
・法務、規制、および医療審査プロセスおよびシステムに関する経験 望ましい
・MS Office Suiteの専門知識 望ましい
その他求めるもの（推奨）：
優れた組織力およびプロジェクト管理能力
優れた対人スキル、顧客志向
日本語および英語での優れた書面および口頭でのコミュニケーション能力、および対人関係構築能力
明確で簡潔、かつプロフェッショナルなコミュニケーション
優れた問題解決能力、批判的思考力、調査能力
戦略的なイベント企画に関連するポリシー、手順、ガイドラインに関する確かな知識と理解
細部へのこだわり
タスクを成功裏に完了および終了させる能力
組織のあらゆるレベルの担当者とプロフェッショナルに連携できる能力
変化の激しい環境において、競合する優先事項を管理できる能力
グローバルチームや部門横断的なパートナーとチームワークできる能力
構築できる能力社内外の良好な業務関係を維持する
誠実さとプロフェッショナルな行動規範を維持する
社内規則および要件（例：パンデミック対策、環境・健康・安全規則）を遵守し、自身および他者の負傷防止、ならびに影響範囲／管理下における環境保護および汚染防止のために適切な管理措置を講じる
出張（飛行機、電車などによる日帰りおよび宿泊）は状況によって異なります。出張時間は経営陣によって決定されます募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 就業時間：9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 昇給：有
- 待遇・福利厚生は
- 自己啓発補助/総合福祉団体定期保険/所得補償保険/提携福利厚生施設/リロクラブ/社員懇親会
- 休日休暇は
- GW休暇/特別休暇/傷病休暇
企業年間休日数：120日
掲載期間26/02/18～26/03/31
求人No.TISCO-16937
