- どんな仕事か
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【職務範囲/職務責任】
REF担当東京2名、SPS担当東京1名+大阪1名。当社製品を導入した施設のドクターおよびスタッフに対し、担当製品の正しい使い方と各製品Workflow Solutionが持つ特有機能の効果的な臨床使用を訴求する活動全般を担います。本社およびアジアのアプリケーション、セールス、マーケ、サービスとも連携し各施設のニーズを理解、製品導入後のトレーニングを通じて、当社製品の臨床的便益を安全かつ効果的に運用する活動を行います。またポテンシャル顧客へのイベントやハンズオン中心の販促活動もサポートします。
【職務(業務)内容】
1. 導入施設に対する導入トレーニングプログラムの立案と実行
2. 使用施設に対する正しい使い方と様々な症例に対する臨床サポート(資料作成・立会いなど)
3. 認定医制度に関する活動(管理・改定・運営)
4. 導入検討施設への製品デモンストレーションイベント企画・実行
5. アプリケーション活動を通じたKOLや次世代ドクターとの長期的な関係構築
【出張有無】
国内出張あり(担当エリアの施設訪問、立会い、学会参加など)
【Stakeholders】
(社外)- 医師、その他医療関係者、ディーラー(医療機器卸)など
(社内)-セールス、マーケティング、テクニカルサービス、カスタマーサービス、アドミ、その他社内管理部門
【主要製品/マーケットシェア】
眼科領域では、担当屈折矯正手術機器のみならず、外来から手術、術後フォローまでのソリューション提案が可能な幅広い製品を有しています。外来機器では緑内障向け自動視野検査機器HFAIIIがトップシェア。手術機器ではビジュアリゼーションソリューション・デジタル顕微鏡ARTEVO 850を筆頭に多数の手術用顕微鏡を眼科施設で使用。顕微鏡のシェアは50%以上(自社推計)。
【競合他社】
アルコン、スターサージカルなど
【独り立ちまでの予定プラン】
入社後1-3か月はオンライン・対面トレーニングで社内Certificate取得。その後OJTでセールスやクリニカルアプリケーションと共に既存施設・ポテンシャル顧客を訪問し現場でトレーニング。半年を目途に担当エリアでの活動を開始。 - 求められるスキルは
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必須 1)必須
2)あるといい
【必要経験】
1)3年以上の眼科領域での職務経験者
2)視能訓練士資格保持者もしくは手術室での立会い経験
【必要スキル】
1)
●機器を使ったデモンストレーションスキル
●様々なステークホルダーに対するコミュニケーションおよびプロジェクトマネージメントスキル
●Microsoft Office関連ソフト(Excel/Word/PowerPoint)
2)
●視能訓練士が保有する眼科臨床知識全般
●翻訳ツールなども活用しながら英文メールでの対応スキル
【必要資格】
1)普通自動車免許、日本語ネイティブ・ビジネスレベル
2)視能訓練士
【必要なコンピテンシー】
*説明責任と結果を確保するために自らプランニングし、主体性を持って実行していくこと。
*社内外のパートナーシップを構築し、社内関係者ならびにドクターと長期的な関係を通じて信頼を勝ち取ること。
*イノベーションを促進すべく、新しい技術や情報に対して積極的に勉強し、日々の活動に反映できること。募集年齢(年齢制限理由) 33 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪
- 給与はどのくらい貰えるか
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Budget 5M~7M+ *各種手当含む/ご経験・採用Gradeにより異なる
外勤手当支給ポジションのため、時間外手当は支給対象外 - 待遇・福利厚生は
- 家族手当/外勤手当/入社時の導入研修/製品トレーニング/配属職場でのOJT/スキルアップ研修(東京で実施)有り/英語学校への入学金・受講料の半額補助/宿泊補助
- 休日休暇は
- 休日日数:125日/GW休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接~三次+最終面接(副社長面接追加の可能性あり)
*選考途中に実施 … 応募者全員:SPI(Web)
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掲載期間26/02/18~26/03/31
求人No.TISCO-22993





