- どんな仕事か
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【職務内容】
医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供します。
採用課題に対しては業界TOPクラスの強い商材で既に高いシェアと関係性を得ていますが、
採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。
更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていきます。
【具体的には】
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み。
・採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張。
・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案。
・求人広告の企画/ディレクション。（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
・早期離職分析
・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック。
※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。
・マーケティング、市場分析 等
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
・立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングを進めており、本ポジションのメンバーはプロジェクトチームに参加して頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・法人営業経験3年以上
・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験
-潜在的なニーズを引きだし（顧客の言葉だけでニーズを判断しない）、課題を特定して、最適なソリューションを提供できる方
-商材力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方
・成功・失敗体験を振り返えることができる方
・自律的に営業戦略の立案/実行がまわせる方
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
【歓迎スキル】
・大手深耕営業の経験
・採用・定着・育成等の人事課題に知見がある方
- 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる
・介護/保育/障がい福祉業界の知見
- 介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など（製薬、医療機器の知識ではない）募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間 / 休憩1時間）もしくは7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当45時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：214,818～296,718
・職務手当：74,307～
・賞与（年2回）
・給与改定（年2回/考課結果による）
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当：15万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
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スキルアップ手当（150,000円）/研修制度/福利厚生施設利用制度/書籍購入制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
・東京本社 ：屋内禁煙
交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給 - 休日休暇は
- アニバーサリー休暇/妊婦特別休暇/産前産後休業/育児短時間措置/介護短時間措置/GW
- どんな選考プロセスか
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面接回数：1～3回予定
掲載期間26/02/18～26/03/31
求人No.TISCO-21404
