- どんな仕事か
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【職務概要】
間接チャネル管理(ICM)のリーダーは、日本国内のすべての間接チャネルに関連する戦略の策定と実行において極めて重要な役割を担い、SCM(セールスチャネル管理チーム)と緊密に連携し、現地の管理プロセスに沿って業務を遂行します。この役割では部門横断的な連携とコマーシャル重視の姿勢が求められ、地域およびグローバルのICMリーダーと連携し、ICに関するグローバル基準が地域内で確実に適用されるようにします。また、パフォーマンス向上と厳格なコンプライアンス遵守を両立させ、チャネルパートナーの管理方法の継続的な改善を推進するとともに、社内外の利害関係者に対して高い信頼性と透明性を確保する役割も果たします。加えて、事業戦略の実行に必要な情報収集や意思決定支援、関係部門への的確な指導も求められます。
【主な責任と義務】
ストライカーの全国および間接チャネルネットワークの選択、開発、監督を支援し、営業マネージャーや主要関係者がICMのグローバルプラクティスを理解し実行できるよう教育とトレーニングを管理します。ICハブでエンドツーエンドのICプロセスを管理し契約の正確性と実行を保証します。商業リーダーからのエスカレーション問題を決定し、ICライフサイクル管理を通じて厳格な標準を推進します。FICM、SCM、RAQA、コンプライアンス、法務、ICスポンサーと連携し、間接チャネルパートナーとの関係を管理します。グローバルプロセスの効率的なロールアウトをローカルで実行し、明確なプロセスフローを開発・伝達し、すべての関係者が効果的に実装できるようにします。責任フレームワークを確立・維持し、事業部門の会議を主導して足並みを揃え、IC問題を綿密に管理しリスクを軽減、文書化を確実に行います。サブICの選択やドキュメント化に関する標準化を支援し、新しいICチャネルや収益性の管理を通じてビジネスチャンスの最適化を継続的にサポートします。フランチャイズリーダーと協力して市場開拓・チャネル戦略を策定し、内部および外部のレビューを通じてICガバナンスを強化し、パフォーマンスとネットワークの最適化を確保するとともに、社内外の関係者が求める透明性と説明責任も維持し、長期的な事業成長に貢献します。 - 求められるスキルは
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必須 ・財務、マーケティング、ビジネス、管理または関連分野の学士号が必須。修士号が望ましい。
・商業リーダーシップ、販売チャネル管理、財務、コンプライアンス、物流管理、市場アクセスなど、6 年以上の専門的な商業経験。
・強力なリーダーシップと影響力、戦略的および戦術的スキル、優れた分析スキル、分析を概念化し、構造化し、開発する能力。
・組織内のあらゆるレベルで関係を構築し、ビジネス目標に直接影響を与えるなど、優れた対人スキル。
・効果的な意思決定を自主的に行う能力、ストレス下でも自然にパフォーマンスを発揮できる能力を備え、困難な環境でも働く能力が実証されています。
・優れた組織力、計画力、フォローアップ力、および他者に責任を負わせる能力。
・出張は最大20%~30%(日本国内および地方)必要となる場合があります。
募集年齢(年齢制限理由) 33 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社 出張率: なし
- 勤務時間は
- 就業時間:9 :00~17:30
フレックスタイム: - 給与はどのくらい貰えるか
- ご経験等から決定いたします
- 待遇・福利厚生は
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研修制度/リロクラブ福利厚生倶楽部
- 休日休暇は
- 特別休暇
企業年間休日数:124日
掲載期間26/02/18~26/03/31
求人No.TISCO-22988





