なぜ募集しているのか: 増員のため。
どんな仕事か: EC事業において、データと分析を通じて経営層の意思決定を支援し、
事業の成長と収益性の最大化を両立させる重要な役割を担います。
単なる予実管理にとどまらず、EC特有のスピード感や
投資判断のメカニズムの理解を深め、事業部門と伴走しながら
「次の成長に向けた最適解」を導き出します。

大手総合通信キャリアグループの強固な顧客基盤を背景に、
マーケティング施策と連動した事業計画の策定や、
大規模な投資判断の支援に携われることが、
本ポジションならではの醍醐味です。
＜具体的な業務＞
・事業KPI管理
・全社PL策定（見通し・実績）
・全社計画策定（数値の組み上げ・進行管理）
・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
・その他、各事業部との連携
★経営層に近い立場で、会社全体の数値管理や
計画立案を経験することが出来ます。
（決算業務等は経理チームが担当するため、
業務に含まれません）
求められるスキルは: 必須・事業管理または事業企画の実務経験2年以上
（数値に基づいたPDCAを回し、事業改善に貢献した経験）
・ビジネスサイドの視点をお持ちの方
（マーケティング、営業、または事業運営の経験を持ち、
事業成長（売上・利益）の構造を理解していること）
・Excel等を用いた集計・分析スキル
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
（経営層から現場まで、立場や視点の異なる
関係者と円滑に合意形成を図れる力）
・財務会計の知識
（PL/BSの基本構造を理解しているレベル）

歓迎・EC、リテール、ITサービス業界での管理会計実務経験
・ユーザー獲得コストや継続率、施策のROIなど、
マーケ指標を絡めた分析実績
・分析結果を伝えるだけでなく、具体的なアクションプランへの
落とし込みを主導した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スタッフ・担当級
どこで働くか: 東京都渋谷区
最寄駅:新宿駅
勤務時間は: *当社の定めるグレード制度に基づき、
フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制を適用します。

*フレックスタイム制:
コアタイム10:30-16:30

勤務時間例:09:30～18:15
標準的な就業時間:1日7時間45分

*裁量労働制:
みなし労働時間(日)9時間30分

残業時間目安：20時間未満／月
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・企業型確定拠出年金
(個人型確定拠出年金との併用可)
・GLTD
(団体長期障害所得補償保険)
・持株会制度
・グループ団体保険
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・カフェテリア
・各種ドリンク・フード(有料)
・休憩スペースを用意
・社内勉強会支援制度
・部活動支援制度
・1Week Off
・産業医面談
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・生理休暇
・育児休暇
・有給休暇など
どんな選考プロセスか: (1)経営管理部
(2)CFO
(3)代表

【福利厚生◎】＜大手総合通信キャリアグループ＞少数精鋭の組織において管理会計業務（事業成長支援）

その他、管理部門系