- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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業界トップレベルのメーカーで安定性抜群／年休125日／残業10～20h【職務概要】
同社の総務担当として、備品発注や施設管理、規程整備などの総務業務全般をメインにお任せします。
【職務詳細】
・文具類の発注、設備・施設の維持管理
・文書管理、社内規程の整備
・官公庁への届け出
・福利厚生関連業務
・各種支払い業務（請求書の取りまとめ）
・各種契約書の整備、管理
※将来的には、ご経験や適性に応じて契約書のリーガルチェックや特許事務等にも携わっていただく可能性があります。
【入社後のフォロー】
入社後2日間は事業内容の理解や工場見学等を通じて会社への理解を深めていただきます。その後はOJTを中心に、段階的に実務を習得していただく環境です。
【働く環境】
・残業は月平均10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・総務課には4名が在籍しており、将来的に課長や部長を目指すほか、他管理部門へ領域を広げるキャリアパスも描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■事業会社の法務部門で、以下の経験がある方
・契約書のリーガルチェックおよび作成のご経験がある方
・会社法・民法等の法律知識のある方
【尚可】
・取締役会・株主総会の運営や議事録作成のご経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-8-11（東京YWCA会館）
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績5.2ヶ月分）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用、全従業員利用可）、通勤手当（会社規定に基づき支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類→1次（WEBもしくは対面）→2次面接（対面※営業本部長が担当）→最終面接（本社※社長が担当）→内定
※選考中に対面で適性検査（性格検査）を実施予定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-407906242
