- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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リモートワーク可★1人目の人事企画として、COO直下で組織成長を支える基盤構築【職務概要】
1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただきます。
【職務詳細】
・人事企画機能の立ち上げ（0→1）
・人事課題の整理およびロードマップ策定
・評価、等級、報酬制度の運用改善と標準化
・オンボーディングの設計、改善およびマネジャー支援
・エンゲージメント向上施策の推進
・人事データの定義統一と可視化、KPI設計
・経営、事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成
【ポジションの魅力】
・2人目以降が参照する運用、制度、ドキュメントの型をゼロから作ることができます。
・人事部長を兼務するCOO直下で、経営視点を持ちながら裁量を持って推進できる環境です。
・制度、組織、育成、データを横断的に扱うことで、人事としての市場価値を高められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・スタートアップ企業における人事の実務経験
・人事領域で企画、実行、運用改善までを一貫して遂行した経験（領域不問）
・ステークホルダーとの合意形成を行いながら業務を推進した経験
・分析資料や提案資料等のドキュメント作成、言語化スキル
【尚可】
・評価制度、等級、報酬設計の実務経験
・オンボーディング設計、マネジャー育成、エンゲージメント改善の経験
・人事関連データ整備、KPI設計、ダッシュボード運用の経験
・コンサルタントやプロジェクトマネジャーとしての推進力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
都営大江戸線「麻布十番」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（フレックスタイム制度あり・コアタイム10：00～15：00・フレキシブルタイム7：00～10：00／15：00～19：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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子ども手当（月1万円）、健康診断、成長支援制度（書籍・講座等の経費購入）、結婚出産祝い金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇など
- どんな選考プロセスか
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ビジネスポジション：書類選考→適性検査→面接（2-3回）→最終面接→内定（場合によりリファレンスチェックあり）
エンジニアポジション：書類選考→技術試験→一次面接→適性検査→二次面接→三次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408328397
