- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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英語力を活かして従業員のサポート業務を担当｜長期安定｜ワークライフバランス◎ーーーーーーーーーーー
★本ポジションの魅力
・外国籍社員多数、英語力を活かせる環境
・幅広く管理業務を担当いただく縁の下の力持ち
・勤続20年以上の社員も在籍、安定した環境で長く働ける
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会社の土台となる管理部門にて、従業員のサポート業務全般をお任せします。経理・総務・労務・法務・人事の役割を担う同社管理部において、まずはジョブローテーションを通じて部署全体の業務の流れを習得していただきます。その後、ご本人の希望や適性を踏まえてメインの担当業務を決定します。長期にわたりご活躍いただける方を歓迎します。
【特徴】
企画管理部は、経理・総務・人事・法務など、会社の土台を支える幅広い業務を担う部門です。同社は外国籍の従業員が多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが発生することが一つ特徴です。
入社後はジョブローテーションを通じて各業務の流れを理解していただき、その後はご本人の希望や適性を踏まえつつ、複数領域を横断的に担当する“管理部門のオールラウンダー”として活躍いただくことが可能です。企画管理部に所属している複数のベテラン従業員(55～60代)は、全員勤続20年以上の実績があることから、安定した環境で腰を据えて働くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PCを用いた業務(2年以上)
・日常会話レベルの英語力
・管理業務に興味関心のある方
【尚可】
・管理部門全般に幅広く携わりたい方
・海外留学や海外生活経験
・柔軟に業務へ取り組める方
・長期的に会社とともに成長したい方
【キャリアパス】
まずは、OJTによって企画管理部の一員として部内の業務全体を把握していただきます。その後は、希望と適性をみてメイン業務を決定し、ゆくゆくは企画管理部の中核として次世代の組織運営を支えていただけることを期待しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：12回
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル7階
JR総武本線「新日本橋」駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線「三越前」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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■総合福祉団体定期保険 ■健康診断 ■配偶者の健診代補助 ■財形貯蓄■地下1階カフェレストランでの飲食代割引 ■インフルエンザ予防接種代支給(年間2回)■PCR検査随時実施、コロナ・インフルエンザ同時検査キット配布■在宅勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始4日、傷病休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談及び会社見学→一次面接→役員面接→内定 ※状況により変動あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408319904
