- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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【グループ全体の人材戦略に関わり視座を上げる】豊富なキャリアパスで長期的就業◎【職務概要】
人事担当として、auエネルギーホールディングスグループ（auEG）全体の人材開発およびキャリア採用に関わる業務を担っていただきます。
【職務詳細】
1．人材開発に関わる企画業務
・auEGが求める人財像の定義、人材戦略および育成方針の骨子策定
・育成プログラムの企画および実行、オンボーディングプログラムの企画
・人財育成および研修教育体系の企画・整理・整備
・階層別育成プログラム（若手、次期リーダー、管理職等）の企画・実行
・能力開発（スキル系）研修プログラムの企画・実行
2．キャリア採用に関わる業務
・採用方針の策定と、採用計画の立案・実行（要員計画に基づく）
・採用チャネルの検討、エージェントとの商談・求人説明・情報連携
・現場ヒアリングを通じた求人要件定義、選考プロセスの改善
・選考対応（書類選考、面接、オファー面談）や候補者フォロー、進捗管理
※日程調整等のオペレーションはアシスタントが対応します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社にて、人材開発に関わる実務経験（育成方針、研修プログラム策定、キャリア開発支援など）をお持ちの方
・事業会社にて、キャリア採用に関わる実務経験をお持ちの方
【尚可】
・電力、エネルギー事業での就業経験をお持ちの方
※auエネルギーホールディングス株式会社で採用後、傘下のグループ会社2社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）へ兼務出向し、同業務に従事いただきます。勤務地は本社（同オフィス内）です。（期間の定め無し）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中はフレックスタイム制対象外）) - どこで働くか
- 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 標準労働時間：9時00分～17時30分
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1050万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（通常 10月） - 待遇・福利厚生は
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退職金（企業型確定拠出年金）、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、通勤手当（片道2，000円以内かつ月額60，000円以内）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、年次有給休暇（入社日に付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考（部長） → 1次面接（部長・人事） → 適性検査（TAL）＋ 最終面接（社長、CFO、人事役員） → 内定＋オファー面談
※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は基本的に対面面接で実施 ※状況により変更あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408281744
