- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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裁量あり／事業拡大中／新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる【職務概要】
同社が運営する飲食業態において、現代社会の需要に合わせた店舗・商品・
サービスの枠組みを現場と共に見直し、企画を立案・実行します。
施策の効果検証と改善を繰り返し、付加価値の高い店舗運営を目指します。
【職務詳細】
・各エリアの責任者や商品開発部と連携した、グランドメニューおよび価格の改定
・地域特性や従業員の個性を活かした、各店舗別の企画立案および推進
・季節限定フェアの企画および実行
・主要SNSや広告媒体の運用
・各種販促物の作成
・上記に付随するマーケティング業務全般
【ミッション】
これまで現場主導で行っていた企画業務を本部で統括し、世の中の状況を的確に把握しながら、各店舗の利益拡大や課題解決を導くことが期待されています。
★同社で働くメリット
・時には自分の意見が新業態の開発につながる可能性がある。
既存の改良だけでなく、新開発に携われる可能性あり。
・経営者に近い立場で仕事ができるため、経営者視点を学ぶことができる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食業界における現場経験（調理系 目安3年以上）
・本部での企画実務経験（業界不問）
※上記いずれかの経験をお持ちの方
【尚可】
・飲食業界における企画、商品開発、マーケティング（SNS運用含む）の経験
・SNS運用や販促、企画実行の経験（業界不問）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅徒歩1分（車通勤可能）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 11：30～23：00（うち実働8時間のシフト制）
※店舗により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～640万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年4回（四半期ごと評価査定） - 待遇・福利厚生は
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入社時の引越し費用補助制度（配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象）：引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）／交通費支給／退職金制度／グループ飲食店社員割引／健康診断／深夜勤務手当／社宅制度（空き状況により異なる）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日117日、月9休制（休日はシフト制）、年間有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408342449
